ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS - GSP

Descripción del empleo

• Contribuir con la preparación, elaboración y presentación de renovaciones de los contratos del personal
• Verificación documentaria de los legajos del personal cumpliendo con los requisitos establecidos por la empresa
• Responsable de la custodia de las boletas de pago mensuales, CTS y Utilidades.
• Programación y seguimiento de vacaciones del personal
• Control y revisión de las asistencias del personal
• Contribuir con el control y orden documentario del área
• 8Control del movimiento del personal con relación a los ingresos y ceses.
• Monitoreo, control y consolidación de las horas extras del personal que se encuentra en obra
• Absolver las consultas, quejas y reclamos de los trabajadores sobre la gestión de RRHH, a fin de contribuir en la solución de estos.
• Gestionar la entrega de la liquidación de beneficios sociales, las solicitudes de traslado de las CTS, etc.
• Comunicar de manera inmediata sobre cualquier inconveniente y / o dificultar que evidencie y / o ponga en riesgo el proyecto
• Emitir los fotochecks y duplicados.
• Otras funciones similares a su posición que indique el Empleador o superior jerárquico en función de sus necesidades y requerimientos.

Requisitos

Información adicional