Gerente de Gestión del Talento - Agroindustria

Descripción

• Liderar y gestionar las áreas de selección, desarrollo y relaciones laborales alineadas a la estrategia empresarial de la compañía.
• Ser el / la responsable de posicionar a la compañía, trabajando de la mano y negociando con los stakeholders.
• Identificar, validar y proponer proyectos del lado hard y soft de Recursos Humanos a la gerencia corporativa.
• Implementar indicadores de gestión para toda el área de Recursos Humanos y buscar la mejora de estos.
• Implementar, controlar y velar por el cumplimiento de los procesos, procedimientos y políticas de las principales actividades de Recursos Humanos, relacionados a : reclutamiento, selección, desarrollo, contratación, administración de personal bajo el marco de la normativa legal vigente.
• Garantizar el acompañamiento del incremento de personal al crecimiento de la organización.
• Representar a la compañía ante los entes regulatorios y entidades públicas, como Sunafil.
• Asesorar a la Gerencia corporativa en la toma de decisiones desde el frente de Recursos Humanos, bajo la normativa legal vigente.

Perfil buscado (h / m)

El / la candidato / a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos :

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