Esta oferta de trabajo no está disponible en tu país.
Gerente de Gestión del Talento - Agroindustria
Michael PageLima, Peru
Hace más de 30 días
Descripción del trabajo
Descripción
Liderar y gestionar las áreas de selección, desarrollo y relaciones laborales alineadas a la estrategia empresarial de la compañía.
Ser el / la responsable de posicionar a la compañía, trabajando de la mano y negociando con los stakeholders.
Identificar, validar y proponer proyectos del lado hard y soft de Recursos Humanos a la gerencia corporativa.
Implementar indicadores de gestión para toda el área de Recursos Humanos y buscar la mejora de estos.
Implementar, controlar y velar por el cumplimiento de los procesos, procedimientos y políticas de las principales actividades de Recursos Humanos, relacionados a : reclutamiento, selección, desarrollo, contratación, administración de personal bajo el marco de la normativa legal vigente.
Garantizar el acompañamiento del incremento de personal al crecimiento de la organización.
Representar a la compañía ante los entes regulatorios y entidades públicas, como Sunafil.
Asesorar a la Gerencia corporativa en la toma de decisiones desde el frente de Recursos Humanos, bajo la normativa legal vigente.
Perfil buscado (h / m)
El / la candidato / a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos :
Estudios profesionales concluídos en las carreras de : Administración de empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o afines.
Contar con estudios de postgrado en gestión humana.
Idealmente contar con al menos años de experiencia profesional en el sector agro, liderando todas las especializaciones de gestión humana.
Alto nivel de competencias en planeamiento, estrategia de personas y gestión del talento.
Habilidades de comunicación efectiva y liderazgo.
Conocimiento de la ley laboral vigente.
Qué Ofrecemos
Oportunidad de liderar y desarrollar el departamento de gestión del talento.
Posibilidad de trabajar en una organización reconocida en el sector de servicios empresariales.
Ambiente laboral positivo y orientado al crecimiento profesional.