Descripción de la oferta
S / . 1, (Mensual) Contrato a Plazo Indeterminado
Establecer los procedimientos para la cobertura de una (01) plaza, del Cuadro de Asignación del Personal – CAP, bajo la condición de personal permanente
Experiencia
- 6 meses mínimo en puestos equivalentes en empresas públicas o privadas. (Indispensable).
Competencias
Competencias centrales :Vocación de servicio, innovación, compromiso, integridad y orientación a resultados.Competencias funcionales :Trabajo en equipo, capacidad analítica, comunicación efectiva, supervisión efectiva y eficiencia.Función General
Conducir eficientemente los vehículos de la Empresa en cumplimiento de las rutas y tareas asignadas.Funciónes Especificas
Recibir y distribuir las sacas según las instrucciones recibidas para dicho efecto.Firmar guías de salida y llegada.Llenar la ficha de informe del vehículo para solicitar el oportuno mantenimiento técnico y velar por el buen estado del vehículo a su cargo.Velar por el cumplimiento de los tiempos establecidos para los circuitos y rutas del servicio de transporte a nivel local.Cargar y acomodar las sacas en el vehículo de acuerdo con la ruta establecida.Descargar las sacas para su distribución.Reportar oportunamente sobre las incidencias ocurridas en el desarrollo de sus actividades.Verificar que las unidades asignadas cuenten con la documentación e implementos necesarios para su circulación, velando por el buen estado de los mismos.Cumplir de manera eficiente y eficaz con las funciones designadas a su cargo, así como efectuar las actividades relacionadas con el Sistema de Control Interno.Participar en equipos de trabajo que le sean asignados, así como realizar otras funciones afines al cargo que le sean encargadas por el Administrador Postal.Requerimientos
Secundaria completa y licencia de conducir categoría mínima AIIB (vigente - indispensable).Estudio Técnico o capacitación relacionada con las funciones del puesto. (Deseable).Cursos relacionados al cargo o al giro de la empresa (Deseable).