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Consultor de Atracción de Talento - (Por Proyecto)

Consultor de Atracción de Talento - (Por Proyecto)

Talent2winLima, Lima, Peru
Hace 16 días
Descripción del trabajo

Consultor de Atracción de Talento (Por Proyecto)

Talent2Wines es una start-up digital con sede en Lima (Perú) y Massachusetts (EEUU).

Nuestros servicios están diseñados y optimizados específicamente para organizaciones en rápida expansión que experimentan una escasez de talento calificado, altas tasas de rotación y largos tiempos de contratación. Nuestro negocio combina tecnología (IA, ML y Big Data) con la gran experiencia de nuestros colaboradores para ayudar a nuestros clientes a ser su mejor versión.

Misión :

Ser responsable del proceso completo de contratación para fuerzas de ventas masivas, identificando y evaluando candidatos que cumplan con los requisitos del cliente. Coordinar entrevistas, pruebas y gestionar la base de datos de candidatos, contribuyendo a una contratación eficiente y de calidad.

Qué buscamos en tu perfil?

  • Egresado / a de las carreras de Psicología, Administración, RRHH, Relaciones Públicas o afines.
  • Estudios universitarios concluidos.
  • Experiencia mínima de 1 año en procesos de selección de fuerzas de ventas y perfiles masivos comerciales en sector banca.
  • Residir en Lima.
  • Disponibilidad para realizar trabajo de campo programado.

Cuáles serán tus principales funciones?

  • Ejecutar procesos de selección de inicio a fin para perfiles comerciales masivos.
  • Realizar hunting especializado para atraer el mejor talento en fuerza de ventas y perfiles comerciales.
  • Mantener y construir bases sanas de candidatos, mediante investigación de mercado y gestión continua.
  • Desarrollar una estrategia de reclutamiento creativa y dedicada para identificar candidatos pasivos y activos.
  • Asegurar que se cumplan los objetivos semanales y mensuales de presentación y contratación.
  • Crear y actualizar todos los informes dentro de nuestro ATS, administrando toda la información de manera correcta y detallada.
  • Promover y llevar a cabo estrategias de búsqueda directa, a través de todos nuestros canales de reclutamiento, incluyendo redes sociales, bolsas de trabajo, motores de búsqueda, etc.
  • Aplicar pruebas psicolaborales y assessment centers.
  • Coordinar e informar sobre el avance de procesos con el cliente interno y externo.

    • Otros datos de interés :

  • Modalidad de trabajo : híbrida.
  • Trabajo de lunes a sábados.

    • J-18808-Ljbffr

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    Proyecto • Lima, Lima, Peru