Consultor de Atracción de Talento (Por Proyecto)
Talent2Wines es una start-up digital con sede en Lima (Perú) y Massachusetts (EEUU).
Nuestros servicios están diseñados y optimizados específicamente para organizaciones en rápida expansión que experimentan una escasez de talento calificado, altas tasas de rotación y largos tiempos de contratación. Nuestro negocio combina tecnología (IA, ML y Big Data) con la gran experiencia de nuestros colaboradores para ayudar a nuestros clientes a ser su mejor versión.
Misión :
Ser responsable del proceso completo de contratación para fuerzas de ventas masivas, identificando y evaluando candidatos que cumplan con los requisitos del cliente. Coordinar entrevistas, pruebas y gestionar la base de datos de candidatos, contribuyendo a una contratación eficiente y de calidad.
Qué buscamos en tu perfil?
- Egresado / a de las carreras de Psicología, Administración, RRHH, Relaciones Públicas o afines.
- Estudios universitarios concluidos.
- Experiencia mínima de 1 año en procesos de selección de fuerzas de ventas y perfiles masivos comerciales en sector banca.
- Residir en Lima.
- Disponibilidad para realizar trabajo de campo programado.
Cuáles serán tus principales funciones?
Ejecutar procesos de selección de inicio a fin para perfiles comerciales masivos.Realizar hunting especializado para atraer el mejor talento en fuerza de ventas y perfiles comerciales.Mantener y construir bases sanas de candidatos, mediante investigación de mercado y gestión continua.Desarrollar una estrategia de reclutamiento creativa y dedicada para identificar candidatos pasivos y activos.Asegurar que se cumplan los objetivos semanales y mensuales de presentación y contratación.Crear y actualizar todos los informes dentro de nuestro ATS, administrando toda la información de manera correcta y detallada.Promover y llevar a cabo estrategias de búsqueda directa, a través de todos nuestros canales de reclutamiento, incluyendo redes sociales, bolsas de trabajo, motores de búsqueda, etc.Aplicar pruebas psicolaborales y assessment centers.Coordinar e informar sobre el avance de procesos con el cliente interno y externo.Otros datos de interés :
Modalidad de trabajo : híbrida.Trabajo de lunes a sábados.J-18808-Ljbffr