Gerente de Distrito

Job Description

Híbrido : este puesto requiere trabajar presencial 3 veces por semana (martes, miércoles y jueves)

JR-202510454 Gerente de Distrito

Gestionar y potenciar el desempeño comercial de los concesionarios de camiones y buses Isuzu en el territorio designado del país. Es responsable de asegurar el cumplimiento de los objetivos de venta, participación de mercado, rentabilidad y estándares de marca de los dealers, mediante una gestión comercial integral brindando soporte estratégico a los concesionarios y participar activamente en visitas a clientes clave para fortalecer las relaciones comerciales y maximizar las oportunidades de negocio.

Tareas :

• Supervisar y apoyar activamente la gestión comercial de los concesionarios asignados, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y margenes definidos por la marca
• Realizar visitas periódicas a los concesionarios para evaluar su operación, identificar oportunidades de mejora y y reforzar su alineamiento con las políticas comerciales, estrategias, analisis de mercado y acciones.
• Participar en visitas conjuntas con los concesionarios a clientes actuales y potenciales, para impulsar cierres de negocio y fortalecer la presencia de la marca y sus soluciones.
• Analizar continuamente el mercado local, la competencia, tendencias y necesidades de clientes para proponer estrategias comerciales que impulsen el crecimiento en su territorio."
• Coordinar con las áreas de marketing y postventa para asegurar una oferta integral y coherente hacia los clientes."
• Elaborar reportes de gestión comercial y presentarlos al Country Manager con recomendaciones estratégicas.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas comerciales y estándares de marca por parte de los concesionarios.

Additional Job Description

Requisitos excluyentes :

Requisitos deseables :

For this position, relocation / transfer assistance will not be available.

About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us

We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.

Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and / or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire .

Accommodations

General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at 800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.

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