Gerente de Programas - Desarrollo Social, ONG

Por qué somos diferentes

En FH PERU, creemos que cada problema imaginable tiene una solución y que nuestras contribuciones marcan la diferencia. Nos dedicamos a reinventar soluciones impactantes para responder a la devastación de la pobreza a nivel global. Atendemos a millones de las personas más vulnerables del mundo, ayudándolas a superar la pobreza y la injusticia mediante la colaboración con oficinas en diversos países para construir recursos, capacidad y resiliencia. Transformamos la adversidad en impacto y hemos aprovechado el poder de la fe durante más de 50 años. Nuestros valores cristianos son el corazón de nuestra organización y se reflejan en todo lo que hacemos.

A quién buscamos?

FH Perú está en la búsqueda de un Gerente de Programas. Este rol es clave para asegurar que todas las intervenciones estratégicas cuenten con los estándares de calidad e innovación, y conduzcan a un impacto cuantificable y sostenible.

Un candidato (a) exitoso (a) tendrá lo siguiente

Estudios universitarios en Ciencias Sociales o afines.

Maestría en Gerencia Social o áreas relacionadas.

Mínimo 5 años de experiencia en el trabajo con ONGs o proyectos de Cooperación Internacional.

Experiencia de trabajo con actores del Estado y Sociedad Civil, en temas de Salud, Educación y / o Género y Niñez.

Conocimiento en gestión de proyectos sociales, manejo de presupuestos y planificación estratégica.

Dominio avanzado del inglés (certificado).

Excelentes habilidades de relacionamiento y comunicación efectiva, tanto en español como en inglés.

Alta integridad y un fuerte sentido de la ética profesional.

Lo que harás

Dirigir la planificación, ejecución y supervisión de programas y proyectos sociales, asegurando la alineación con el propósito de la organización y la integración de estándares de calidad e innovación.

Desarrollar y contextualizar estrategias operativas basadas en criterios nacionales y regionales, para generar un impacto sostenible en las comunidades atendidas.

Liderar la creación y aplicación de procedimientos programáticos que faciliten el logro de objetivos y la sostenibilidad de las intervenciones en campo.

Coordinar la utilización eficaz y transparente de los recursos, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la organización.

Asegurar el funcionamiento del sistema de monitoreo y evaluación de los proyectos, midiendo el impacto programático y realizando ajustes según sea necesario para mantener la calidad.

Facilitar la sistematización y gestión del conocimiento dentro del equipo, promoviendo la multiplicación de prácticas exitosas y lecciones aprendidas.

Supervisar el desempeño del personal, proporcionando liderazgo y apoyo continuo, y fomentando un ambiente de trabajo alineado con los valores y la cultura organizacional.

Construir y mantener relaciones con socios clave a nivel distrital, regional, y nacional, participando activamente en reuniones de coordinación y presentaciones sobre el progreso y logros del programa.

Elaborar y presentar informes de resultados anuales, recomendando medidas correctivas para abordar áreas de mejora y asegurar la continuidad y éxito de los programas.}

Lo que obtendrás

En FH PERU, ofrecemos un ambiente de trabajo inclusivo y enfocado en el desarrollo profesional, con oportunidades para crecer y contribuir significativamente al bienestar de las comunidades que servimos.

Política de Safeguarding

FH se esfuerza por proporcionar un entorno libre de explotación, abuso sexual y acoso en todos los lugares donde se implementan programas de ayuda y desarrollo. Mantenemos una política de tolerancia cero contra la explotación, el abuso sexual y el acoso, y esperamos que nuestros empleados mantengan altos estándares éticos, protejan la integridad y la reputación de la organización, y aseguren que el trabajo de FH se realice de manera honesta y justa. Las violaciones a las políticas establecidas estarán sujetas a acciones correctivas, que pueden incluir la terminación del empleo.

En FH PERU promovemos la inclusión e inserción laboral de personas con discapacidad de acuerdo con la Ley N° 29973.

• Requerimientos- Educación mínima : Maestría

5 años de experiencia

Edad : entre 18 y 65 años

Disponibilidad de viajar : Si

Palabras clave : lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, smo, social, red, community

J-18808-Ljbffr