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Analista Senior de control de Gestión

AUNA Oficina de ApoyoLima, Perú

Hace 20 días

Tipo de contrato

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Descripción del trabajo

Descripción empresa : Auna es una organización líder cuyo compromiso principal es llevar salud y bienestar a sus afiliados y pacientes. Buscamos la innovación constante para brindar soluciones de salud con altos estándares de calidad y accesibles para todos. Tenemos presencia en Perú, Colombia y México y contamos con más de 14,500 colaboradores. En Auna trabajamos con un modelo de cuidado integral de salud centrado en las personas, el pilar más importante de nuestra misión.

Misión del cargo : Garantizar la disponibilidad, confiabilidad y análisis de la información relacionada con la gestión de Cultura y Talento

Funciones del cargo : 1. Elaborar, monitorear y analizar el presupuesto de Cultura y Talento (FTEs, costos laborales, beneficios, terceros (SG&A) y otros conceptos). 2. Realizar con carácter periódico la proyección de gasto en remuneraciones así como terceros relacionados al área de Cultura y Talento. (Cierre de Mes, Cortes por quincena, etc.) 3. Gestionar los indicadores del área de Cultura y Talento, proporcionando reportes periódicos y análisis de desviaciones. 4. Diseñar y dar seguimiento a cuadros de mando (dashboards) e informes de performance de Cultura y Talento a nivel país. 5. Participar en el planeamiento estratégico de la dotación, identificando brechas y oportunidades de optimización. 6. Gesitonar los pagos recurrentes (BAU) asi como extraordinarios a nivel país. 7. Validar y controlar la correcta ejecución de políticas, procesos y sistemas de control de gestión del área. 8. Participar en los estudios de mercado salarial y análisis de competitividad externa, así como mantener actualizado el sistema de valuación de puestos y estructura salarial. 9. Elaborar propuestas de paquetes de compensación total para nuevas posiciones o revisiones de estructuras existentes hasta jefaturas. 10. Apoyar en los procesos anuales de revisión salarial y pagos por desempeño (bonos y variable). 11. Gestionar la información necesaria para auditorías y reportes internos y corporativos sobre compensaciones. 12. Coordinar con Finanzas, Operaciones y otras áreas para garantizar el alineamiento de la información. 13. Asegurar la correcta implementación de políticas regionales en Perú en materia de compensaciones y control de gestión. 14. Adherirse a las políticas de seguridad del paciente y promover el cumplimiento de las Prácticas Organizacionales Requeridas. 15. Cumplir con la Política de Cuidados Centrados en la Persona" o "Fomentar la cultura de cuidados centrados en las personas brindando una atención de calidad y calidez.

Requisitos : -Bachiller o Titulado en Ingeniería Industrial, Economía, Administración o afines. -Deseable especialización en Recursos Humanos, Finanzas o Control de Gestión. -Mínimo 2 años en posiciones similares de análisis o control de gestión / compensaciones. -Deseable experiencia en compensaciones y participación en procesos de revisión salarial. -Deseable experiencia en organizaciones del sector salud o corporativos con estructura matricial. -Deseable inglés a nivel intermedio. -Excel avanzado (tablas dinámicas, macros deseables). -Power BI, Tableau o herramientas de visualización de datos (deseable). -SAP, SuccessFactors u otro ERP de RRHH. -Conocimientos sólidos de estructuras organizacionales, presupuestos, KPIs y compensaciones.

Condiciones oferta :

Beneficios : Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. Un Plan de Salud mixto para ti y tus familiares derechohabientes, cubierto al 85% (en el Plan Base Mapfre) y con cobertura al 75% (en el plan adicional Corporativo Auna Salud). Programa Oncológico cubierto al 100% para titular y derechohabientes Beneficios Corporativos y Club de descuentos. Tarjeta de alimentación en caso aplique. Medio día Libre por Cumpleaños Programa de becas de estudio : Desafíate con Auna Programa de reconocimiento En AUNA estamos comprometidos con la Diversidad, Equidad e Inclusión, por lo que todos los candidatos / as son considerados por igual en nuestros procesos de selección, sin distinción alguna de la orientación sexual, discapacidad, género, edad, etnia, raza, entre otros.

Descripción proceso de selección : El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas : 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y / o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

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Analista Control • Lima, Perú