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Jefe de Capacitacion / Distribuidora de Bebidas

Adecco Perú S.A.Lima Metropolitana, Lima, Peru

Hace 23 días

Descripción del trabajo

Adecco es la empresa líder mundial en gestión humana, conectamos el talento con oportunidades para impulsar tu crecimiento profesional.

Por encargo de nuestro cliente, importante empresa del rubro consumo masivo, nos encontramos en búsqueda de un Jefe de Almacén.

Requisitos :

Conocimiento en diseño y ejecución de modelos educativos y mallas curriculares con enfoque metodológico. Método, estrategia, técnicas y procedimientos eficaces para el aprendizaje de adultos.
Conocimientos en KPIs de capacitación.
Experiencia como coordinador de capacitación y / o analista senior de capacitación, mínimo 4 años en posiciones similares.
De preferencia en consumo masivo (no excluyente).

Responsabilidades :

Fomular y desarrollar la estrategia de entrenamiento comercial alineada a los objetivos corporativos y necesidades específicas por niveles comerciales, para fortalecer conocimientos, habilidades, competencias, hábitos, actitudes y conductas en la fuerza de ventas, en coordinación con los líderes del área comercial y actores clave.

Liderar y desplegar lineamientos estratégicos y acciones tácticas para estandarizar un modelo de entrenamiento comercial con objetivos, planes y programas por niveles en la pirámide de ventas, utilizando herramientas y metodologías de gestión educativa para impactar resultados y asegurar la competitividad del equipo comercial.

Diseñar, construir y gestionar información analítica del modelo educativo, permitiendo registrar métricas, tableros de control e indicadores de gestión por programa, curso, actividad, contenido, metodología y resultados, para medir la efectividad del sistema de entrenamiento.

Realizar un diagnóstico anual de necesidades de entrenamiento para mantener actualizado el modelo según los desafíos presentes y futuros de la organización.

Analizar información del mercado, consumidores, canales de atención y comportamiento comercial para identificar oportunidades de intervención educativa y mejorar continuamente los planes, programas y contenidos del modelo de entrenamiento.

Coordinar e influir estrechamente con los actores internos en cada fase del proceso, asegurando trazabilidad y cumplimiento de objetivos, aportando valor estratégico.

Gestionar eficientemente el presupuesto asignado, asegurando retorno de inversión y un impacto diferencial en el comportamiento y desempeño de la fuerza de ventas.

Desarrollar equipos de alto rendimiento y influir en los niveles de decisión y liderazgo comercial para estandarizar modelos de gestión y madurar los procesos del área.

Identificar y desarrollar facilitadores de entrenamiento, construyendo capilaridad educativa en los niveles de liderazgo, fortaleciendo el programa con actores directos y compartiendo metodologías y herramientas de enseñanza-aprendizaje.

Beneficios :

Ingreso a planilla con beneficios de ley (CTS, utilidades, vacaciones, asignación familiar, etc.).

Pagos quincenales y mensuales.

Contrato renovable.

Buen clima laboral.

Adecco valora y promueve la diversidad e igualdad de oportunidades, considerando a todos los candidatos sin distinción o discriminación.

Requerimientos :

Educación mínima : secundaria.

Experiencia mínima : 4 años en roles relacionados.

Palabras clave : líder, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, formación, training, capacitación, capacitador.

J-18808-Ljbffr

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Capacitacion • Lima Metropolitana, Lima, Peru