Estamos buscando un / a profesional con experiencia en recruiting y una mirada propia.
Que pueda liderar procesos con criterio, entender el trasfondo de cada búsqueda y trabajar en equipo, sin perder autonomía.
En INHAUS acompañamos búsquedas locales e internacionales para empresas en crecimiento. Nos interesa tanto el resultado como el proceso. Comenzamos con una buena conversación y construimos cada paso : entendimiento, estrategia, validación y cierre. ¿Listo / a para el desafío?
Algunas de las principales tareas :
- Realizar sourcing estratégico y construir pipelines relevantes para cada búsqueda.
- Liderar entrevistas, generando conversaciones que sumen información y confianza.
- Mantener una comunicación clara y fluida con el equipo interno y con los clientes.
- Reportar avances y KPIs de forma ordenada, aportando visibilidad real del proceso.
- Acompañar cada búsqueda de principio a fin, cuidando tiempos, calidad y experiencia.
Qué valoramos?
3 años o más de experiencia en Recruiting (Consultoras, RPO o in-house).Autonomía, claridad para comunicar y orientación a resultados.Compromiso con la calidad del trabajo y los tiempos.Inglés intermedio o avanzado.Manejo de herramientas de recruiting (ATS, bases de datos, spreadsheets).Experiencia en análisis y reporting de métricas e indicadores clave.Posición híbrida desde Lima | Perú. Modalidad contractor / freelance
Nos conocemos? 😌