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Empleos en Arequipa, pe

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Asistente de Desarrollo de Negocio

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IntedyaArequipa, Perú
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Tornero

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SOLEF GENERALESAREQUIPA, Arequipa, PE
Arequipa, alto grado de compromiso y responsabilidad, flexible a cambios y traslados de local,.Mostrar másÚltima actualización: hace más de 30 días
Staff - Audit - Assurance 1

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Asistente de Auditoría Financiera.Egresado, Bachiller o Titulado de la carrera de Contabilidad.Deseable contar con experiencia previa en auditoría financiera o estudio contable.Asistir en la ejecuc...Mostrar másÚltima actualización: hace más de 30 días
Practicante Administrativo Comercial

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En INGENIERÍA & CAPACITACIÓN CAMPUS somos una empresa dedicada a brindar servicios de investigación para fines académicos en cuanto a la elaboración y asesoría de tesis, creemos firmemente que el t...Mostrar másÚltima actualización: hace más de 30 días
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Pasantía Remota en Diseño Visual y Gráfico

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Gao Tek Inc.Arequipa, Arequipa, PE
En esta Pasantía Remota de Diseño Visual y Gráfico, tendrás la oportunidad de adquirir experiencia práctica en el campo de la comunicación visual y el diseño, la idea es brindarte una valiosa expos...Mostrar másÚltima actualización: hace más de 30 días
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Ejecutivo de Ventas Junior Arequipa (vidrios)

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Right HandArequipa, Arequipa, PE
2750,00 PEN–3000,00 PEN mensual
En Right Hand nos encontramos en la búsqueda de un Ejecutivo de Ventas Junior Arequipa para vender soluciones en vidrio y aluminio, por encargo de nuestro cliente, una importante empresa vinculada ...Mostrar másÚltima actualización: hace más de 30 días
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Ejecutivo de Ventas

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Consultora THArequipa, Arequipa, PE
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Nuestro principal cliente comercializador de hardware con operaciones a nivel nacional busca incorporar por crecimiento corporativo a un Ejecutivo de Ventas para la ciudad de ArequipaRequisitos : •...Mostrar másÚltima actualización: hace más de 30 días
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Asistente de Desarrollo de Negocio

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IntedyaArequipa, Perú
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Descripción del trabajo

Descripción de la Oferta

El / La ADN se ubica dentro de la Red internacional Oficinas INTEDYA y tiene dependencia directa del Director / a Asociado / a (DOA) e indirecta de la Dirección Nacional de Desarrollo de Negocio / Dirección de Desarrollo Corporativo.

Funciones

  • Contacto / Prospección telefónica con posibles clientes para fijar reuniones de presentación de los servicios de Intedya con el máximo representante del cliente potencial (Gerente / Director General / Administrador según el caso).
  • Búsqueda, realización y registro de base de datos de clientes para la concertación de reuniones.
  • Apoyo al DOA en la coordinación y confirmación de la agenda comercial.

Responsabilidades

  • Cumplimiento de Objetivos : Asegurar la realización de los objetivos de concertación especificados en este documento.
  • Adherencia a Buenas Prácticas y Políticas de Actuación : Seguir rigurosamente las directrices y procedimientos del Manual Operativo de Gestión Comercial (MOGC), así como las políticas de actuación descritas en los manuales operativos, procedimientos e instrucciones técnicas aplicables a este perfil.
  • Indicadores de Gestión : Mantener los indicadores de actividad y gestión establecidos aquí, garantizando un seguimiento efectivo.
  • Registro de Actividades : Documentar en el CRM de Intedya (INTRANET) todas las actividades realizadas y planificadas en el desempeño de sus funciones.
  • Reporte de Incidencias : Comunicar de manera inmediata cualquier evento, inconsistencia o incidencia a través de los medios establecidos que pueda afectar la calidad o imagen de los servicios de Intedya.

    • Formación y Conocimientos

  • Competencias en Informática y Comunicaciones : Es indispensable el manejo avanzado de software ofimático y herramientas de comunicación, incluyendo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), sistemas operativos Windows, programas de correo electrónico como Outlook, y habilidades para navegar y buscar información eficientemente en Internet. Estas competencias son cruciales para la gestión diaria de las tareas, la comunicación efectiva y la presentación profesional de propuestas a clientes.
  • Superación del Plan de Incorporación de INTEDYA (PIN GN) : debe haber completado satisfactoriamente el Plan de Incorporación Intedya para el puesto (PIN TLMK / GN), que está diseñado para asegurar que todo el personal de nueva incorporación comprenda a fondo la estrategia, los productos, los servicios y los procedimientos operativos de la empresa. Este requisito garantiza que la persona comience su labor con el conocimiento necesario para desempeñarse eficazmente desde el primer día.
  • Formación Académica : Se requiere que posea una formación profesional, haya cursado estudios universitarios (aunque no los haya finalizado) o disponer formaciones equivalentes.
  • Formación Comercial : Se requiere que posea una formación que le permita contar con un conjunto de conocimientos, habilidades y competencias enfocadas en el ámbito de los negocios y el comercio. Esto abarca desde entender cómo funciona el mercado, pasando por técnicas de ventas y negociación, hasta estrategias de gestión de relaciones con clientes.

    • Experiencia

    Experiencia previa en labor comercial de venta telefónica o atención al cliente durante al menos 6 meses consecutivos en los dos años anteriores.

    Soft Skills

  • Capacidades para la Comunicación Interpersonal : Habilidades de comunicación, tanto oral como escrita, que permitan concertar reuniones con directivos / as de manera clara y concisa.
  • Orientación a Logro : Motivación para alcanzar y superar los objetivos establecidos, mostrando perseverancia y dedicación en el seguimiento de los potenciales clientes.
  • Interés por Adquirir Nuevos Conocimientos : Disposición continua para aprender y actualizarse, tanto en lo que respecta a los productos y servicios de INTEDYA.
  • Organización y Disciplina Personal : Habilidades para gestionar el tiempo y recursos de manera efectiva, manteniendo un alto nivel de productividad personal y cumpliendo con las tareas y responsabilidades asignadas de manera ordenada y sistemática.