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jefe comercial

jefe comercial

TMEDICSurquillo, Lima, Peru
Hace 13 horas
Descripción del trabajo

OBJETIVOS DEL PUESTO

  • Cumplir con los objetivos y metas comerciales anuales definidos por la Gerencia General, contribuyendo al crecimiento sostenible de la empresa, alineadas al objetivo general.
  • Asegurar el incremento progresivo de las ventas en los sectores público y privado, con foco en la rentabilidad por línea de producto y canal de venta.
  • Fortalecer y expandir la cartera de clientes estratégicos (institucionales y estatales), generando oportunidades de negocio recurrentes y alianzas sostenibles.
  • Optimizar los procesos comerciales, incluyendo gestión de contrataciones públicas, cobranzas y ventas privadas, para mejorar los márgenes operativos y la eficiencia del equipo.
  • Asegurar la actualización del Sistema de Gestión de la Empresa, bajo responsabilidad del impacto en las otras Jefaturas por omisión o desactualización, tanto de la Jefatura como del personal a cargo.

FUNCIONES DEL PUESTO

Dirección estratégica comercial :

  • Crear estrategias hechas a la medida del cliente, previo análisis de la necesidad del mercado.
  • Diseñar e implementar el plan comercial anual en coordinación con la Gerencia General.
  • Establecer metas, indicadores y estrategias de venta para los diferentes canales (sector público, privado, institucional).
  • Analizar continuamente el mercado, competencia y oportunidades para la expansión del negocio.
  • Identificar y desarrollar nuevas líneas de negocio en el sector salud.
  • Gestión de Ventas Públicas :

  • Desarrollar y supervisar las estrategias del proceso de contratación pública, con el fin de optimizar la participación en cada una y aumentar la tasa de éxito.
  • Supervisar el monitoreo continuo de oportunidades de contrataciones públicas y coordinar la participación de los mismos, con el fin de asegurar la identificación temprana de oportunidades y la participación en procesos clave subidas en el SEACE.
  • Garantizar que todas las propuestas y contratos cumplan con las normativas legales vigentes, evitando riesgos de sanciones o cancelaciones, con el fin de minimizar riesgos legales y contractuales para la empresa.
  • Identificar y mitigar posibles riesgos legales en los procesos de contratación, con el fin de asegurar la protección de los intereses de la empresa y minimizar la exposición de faltas legales.
  • Fomentar y mantener relaciones clave con clientes y entidades del sector público, generando oportunidades de negocio futuras, con el fin de asegurar un flujo constante de oportunidades de contratación.
  • Realizar un análisis periódico de los resultados de las contrataciones públicas, identificando áreas de mejora y proponiendo ajustes en las estrategias de la empresa, con el fin de mejorar la eficiencia y efectividad del departamento.
  • Gestión de ventas privadas e institucionales :

  • Desarrollar relaciones con clientes privados e institucionales del sector salud generando oportunidades comerciales sostenibles.
  • Implementar estrategias de venta.
  • Gestión del equipo comercial :

  • Establecer indicadores de rendimiento (KPIs) y reporte de resultados.
  • Gestionar las tareas del personal a cargo, con el fin de asegurar el cumplimiento de plazos y la correcta administración de cada proceso público.
  • Impulsar el desarrollo profesional del equipo de contrataciones ofreciendo capacitaciones y orientación, con el fin de mejorar las habilidades de gestión de procesos, fortalecer las capacidades del equipo y mejorar su desempeño.
  • Preparar informes y presentaciones periódicas sobre el desempeño del departamento, con el fin de proporcionar actualizaciones a la gerencia general.
  • Participar en actividades relacionadas al cumplimiento de normativas, reglamentos y planes según las políticas y procedimientos, con el fin de contribuir a la mejora continua.
  • Apoyar en el correcto orden y limpieza, con el fin de garantizar la seguridad y la conservación del ambiente.
  • Gestión de Cobranzas :

  • Supervisar la gestión de cobranzas, realizando el seguimiento diferenciado según el cliente (público o privado) según los plazos establecidos en la normativa. Evidenciando un proceso eficiente de cobranza en la temporalidad esperada.
  • Apoyar en negociaciones con clientes morosos, en coordinación con las jefaturas transversales y evaluar la asesoría legal de ser necesario.
  • Otras funciones que indique su supervisor inmediato o gerencia general.
  • Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto

  • Gestión Comercial estratégica para ganar concursos públicos en el sector salud (B2G).
  • Gestión Comercial estratégica con Instituciones Privadas (B2B).
  • Microsoft Office nivel intermedio
  • Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos

  • Manejo de normativa vigente para Contrataciones con el Estado. Ley 32069 y su Reglamento.
  • Conocimiento normativo de Comercio exterior.
  • FORMACIÓN BÁSICA

  • Nivel Educativo Universitario
  • Grado / Situación académica : Título / Marketing, Administración, Ingeniería industrial, Ingeniería Comercial
  • Se requiere colegiatura : Si
  • Se requiere habilitación : Deseable
  • Requerimientos

  • Educación mínima : Universitario
  • 5 años de experiencia
  • Idiomas : Inglés
  • Conocimientos : Gestión de proyectos, Gestión de ventas, Microsoft Office
  • Licencias de conducir : A-I
  • Disponibilidad de viajar : Si
  • Palabras clave : lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson
  • #J-18808-Ljbffr

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