Talent Acquisition Business Partner Masivos (Chorrillos)...

Talent2Win es una startup digital con sede en Lima (Per) y en Massachusetts (EEUU).Por qu Talent2Win?Somos una Agencia de Soluciones basada en Talento sin Fronteras. Talent2Win se especializa en Executive Search, Middle Management & Perfiles Especializados, y Adquisicin de Talento Digital.Tenemos un amplio portafolio de servicios y nos especializamos en : - Colocacin permanente- Subcontratacin de procesos de contratacin (RPO)- Bsqueda de ejecutivos- Aumento de personalNuestro despliegue a lo largo del continente nos permite ofrecer soluciones de talento en pases como : Per, Estados Unidos, Canad, Mxico, Colombia, Chile, Argentina, Ecuador, Panam, entre otros.Parte de nuestro ADN es la interaccin horizontal y cercana entre miembros de cada equipo. Nosotros sabemos que las mejores iniciativas surgen de esta interaccin horizontal y de las ideas escuchadas y valoradas a todo nivel en la organizacin.Nos encantara que formes parte de nuestro equipo y lleves tu carrera al siguiente nivel!Misin del rol : El rol de Business Partner implica asesorar y mantener una comunicacin efectiva con el cliente externo, identificando y definiendo con precisin las necesidades en reclutamiento y seleccin. Dicho rol requiere entender los requerimientos y gestin proactiva de las alertas que puedan surgir en los procesos de seleccin de alta demanda para posiciones masivas (ejecutivos de ventas, call center, asesores, etc.), asegurando volumen, calidad y cumplimiento de tiempos establecidos por el cliente. Qu buscamos en tu perfil?- Contar con ms de 4 aos liderando reclutadores en estructuras nacionales, gestionando distintos volmenes y realidades regionales. - Experiencia en coordinacin de procesos extremo a extremo, asegurando estndares de calidad y cumplimiento de SLA. - Lograr resultados en un ambiente de reclutamiento acelerado, impulsado por mtricas y plazos. - Posee habilidades de priorizacin de tiempo, adopta el cambio y demuestra flexibilidad cuando cambian las direcciones y prioridades. - Indispensable buen manejo de tcnicas de sourcing, dinmicas grupales y entrevistas por competencias. - Manejo de alto volumen de candidatos en tiempos cortos. - Carrera universitaria completa en cualquier especialidad. - Dominio de Recruiter y diferentes herramientas de bsqueda para maximizar el alcance del talento. - Dominio avanzado en el uso de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS). - Dominio avanzado de Microsoft Office. Sobre las funciones para este rol : - Responsable de la gestin del ciclo completo y correcta adquisicin de talento para posiciones digitales junto con el equipo a cargo. - Articular con lderes internos del negocio para perfiles lineales, requerimientos y estrategias de bsqueda. - Responsable de KPIs de gestin y cumplimiento. - Participar en la planificacin operativa, definicin de prioridades y control de desvos. Acompaar procesos de extremo a extremo, garantizando la experiencia del cliente interno y del candidato. - Establecer las estrategias de reclutamiento y seleccin ad hoc a los requerimientos asignados. - Manejo de tcnicas de evaluacin y entrevistas por competencias. Adems de participacin en Assessment Center. - Participacin junto al rea de Business Intelligence en la mejora y establecimiento de informes y anlisis para ser presentaciones a nuestro cliente. - Otras funciones relacionadas al puesto. Otros datos de inters : - Modalidad de trabajo : HbridoQu ofrecemos?- Salario acorde al mercado.- Da libre por cumpleaos.- Descuentos corporativos.PIc3f9ad1dfe98-30511-38742951Required Skill ProfessionBusiness Operations Specialists

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