Gerente General Con experiencia, Líder comercial y contactos en productos industriales...

333 Ofertas de trabajo de gerente general en Ate, Lima

Importante empresa del sector industrial.

Con experiencia, Líder comercial y contactos en productos industriales.

Contrato por Inicio o Incremento de Actividad.

Tiempo completo.

Presencial.

Responsabilidades

• Experiencia profesional – Indispensable :
• Experiencia general : Más de 10 años desde la obtención del grado de bachiller, se requiere experiencia especialmente sólida en gestión comercial y logística internacional.
• Experiencia en el área : Más de 5 años de experiencia acumulada comprobada ocupando el cargo de Gerente General en empresas del sector industrial y / o automotriz (rubro afín). Se requiere experiencia en gestión de procesos, planificación y control de presupuestos.
• Formación académica – Indispensable :
• Bachiller o titulado en Administración, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines a la gestión empresarial.
• Especialización en gestión financiera, comercial, logística y / o afines.
• MBA o maestría en Gestión Empresarial o Dirección Estratégica (deseable).
• Funciones :
• Diseñar, planificar, dirigir y controlar las actividades del negocio para el logro de los objetivos financieros y de eficiencia en la gestión establecidos por el Directorio.
• Controlar que los objetivos, planes y programas se cumplan en los plazos y condiciones establecidos.
• Ejecutar y sustentar los resultados de la empresa al Directorio.
• Evaluar, controlar y sustentar variaciones en los presupuestos de la Empresa.
• Implementar estrategias comerciales y de gestión para el fortalecimiento empresarial, captación de nuevos clientes, identificar oportunidades de nuevos negocios y su desarrollo para el crecimiento sostenido de la Empresa.
• Representar a la empresa en negociaciones comerciales, apertura y desarrollo de nuevos clientes, proveedores y / o socios estratégicos.
• Analizar los problemas para incrementar la eficiencia de la operación y proponer soluciones rentables para la Empresa.
• Decisor en las contrataciones de colaboradores, gestión de desarrollo de las personas en la Organización y velar por el adecuado clima laboral.
• Proponer planes de trabajo diversos para su aprobación por el Directorio.
• Garantizar el cumplimiento de las normas, reglamentos, políticas y procedimientos internos de trabajo establecidos en la Organización.
• Liderar procesos de mejora continua de la empresa, haciendo seguimiento a la actualización de políticas y procedimientos, así como las certificaciones que requiere la compañía para una gestión de la calidad y eficiencia organizacional.
• Desarrollar y proponer un plan operativo anual en base al plan estratégico.

Competencias

Requisitos adicionales

Beneficios

#J-18808-Ljbffr