Overview
CLINICA SAN GABRIEL, somos una empresa con 23 años. Contando con un equipo de especialistas, profesionales de la salud altamente capacitados, con alto nivel de vocación de servicio y excelencia médica. Centrados en la salud, bienestar, atención integral; brindando un trato amable y cálido en cada una de tus visitas. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un nuevo talento para la posición de : JEFATURA DE ADMISION DE EMERGENCIA CLINICA SAN GABRIEL.
Beneficios
- Salario acorde al mercado + beneficios de ley.
- INICIO A PLANILLA con todos los beneficios de ley desde el primer día de gestión (Gratificación, CTS, vacaciones y seguro de salud).
- Plan familiar Salud con descuentos y tarifas preferenciales.
- Pertenecer a una organización líder en el rubro de salud.
Requisitos
Titulado(a) o Egresado y / o Bachiller de la profesión de administración, Comunicación, Contabilidad o carreras afines.Experiencia mínima de 02 años.Nivel de Excel Intermedio.Competencias : Orientación al cliente, capacidad de resolución y comunicación efectiva.Disponibilidad de laborar en SAN MIGUEL Av. La Marina (Vivir en zonas aledañas).Disponibilidad de laborar en HORARIOS DE LUNES A VIERNES DE 8AM A 6 : 30PM (2 horas de refrigerio) y SABADOS de 8 : 00AM A 1 : 30PM.Funciones
Representar al área de Admisión emergencia ante la Gerencia Administrativa.Generar y emitir reportes a la Gerencia Administrativa y Dirección Médica sobre las atenciones de salud y aquellos que sean requeridos por entidades del estado.Coordina con sistemas y otras áreas para la elaboración y ajustes de procedimientos para la mejora continua.Supervisa el buen desempeño de las actividades del personal a su cargo.Coordina y apoya en el proceso de selección, capacitación y evaluación del personal.Tener una constante comunicación con los médicos de emergencia, personal de Enfermería y otras áreas a fin de coordinar las decisiones administrativas de coberturas y atención integral.Aplicar las políticas, normas y procedimientos establecidos por la Gerencia.Comunica a RR. HH. las inasistencias y descansos médicos del personal del personal a su cargo.Establecer un horario rotativo de atención y refrigerios del personal, para una correcta atención al paciente.Elaborar la programación anual de vacaciones.Realizar otras funciones que asigne la Gerencia Administrativa.Coordina con Gerencia Administrativa (descuentos, cambios de tarifa, letras, compromisos de pago).Seguimiento del cobro de sábanas ambulatorias por el área de emergencia.Supervisar la correcta impresión del brazalete, incluir código de barras; registrar la hora de salida de los pacientes dados de alta.Verificar diariamente las anulaciones de boletas y / o facturas anuladas y reportarlas al día siguiente a contabilidad.Solución de expedientes devueltos por aseguradoras y por compañías de seguros, y expedientes incompletos pendientes por facturar.Supervisión del correcto ingreso en el sistema de los datos para la impresión de reportes por sistema que reemplaza el parte estadístico de emergencia.Solicitar autorizaciones con compañías de seguro y / o auditoría médica interna, para exámenes especiales del servicio de emergencia.Cumple las normas, reglamentos, procedimientos, protocolos, manuales y disposiciones vigentes de la Clínica y el MINSA para lograr un óptimo desarrollo del servicio.Capacita en temas relacionados al área y realiza evaluaciones al personal.Asegura el cumplimiento de las políticas establecidas por la normativa JCI correspondiente al área.Otras actividades que asigne la gerencia y / o la jefatura.Protección de datos y consentimiento
Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales Nº29733, para fines únicamente de postulación con la organización. Este registro se deriva al área de RRHH y se conservará por un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.
Requisitos de educación y experiencia
Educación mínima : Educación Secundaria. Años de experiencia : 2. Palabras clave : lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente.
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