Human Resources Business Partner Lima

Resumen Excelente oportunidad laboral. Alto nivel de exposición. Acerca de nuestro cliente Nuestro cliente es una empresa del sector industrial y de manufactura, reconocida por su compromiso con la calidad y su enfoque en la mejora continua. Descripción Implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos del negocio en el sector industrial y de manufactura. Actuar como punto de contacto entre el área de recursos humanos y los líderes de negocio para resolver consultas y brindar asesoramiento. Supervisar y gestionar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal. Diseñar e implementar planes de capacitación y crecimiento profesional para los colaboradores. Monitorear y garantizar el cumplimiento de las políticas laborales y normativas vigentes. Realizar análisis de clima laboral y proponer iniciativas para mejorar la satisfacción de los empleados. Gestionar procesos de evaluación de desempeño y sucesión de talento. Colaborar en proyectos de transformación organizacional y gestión del cambio. Perfil buscado (h / m) El / la candidato / a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos : Título universitario en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia previa entre 12 a 15 años en roles similares dentro del sector industrial o minero (indispensable). Conocimiento en legislación laboral y gestión de relaciones laborales. Habilidades sólidas en comunicación y negociación. Manejo avanzado de herramientas de Microsoft Office y sistemas de gestión de recursos humanos. Capacidad para trabajar de manera proactiva y orientada a resultados Qué Ofrecemos Contratación permanente con todos los beneficios de ley. Oportunidad de crecimiento competente en un entorno del sector industrial y de manufactura. J-18808-Ljbffr

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