Overview
¿Quieresayudarnosaencontrarelmejortalento?¡ÚneteanuestragranFamilia!
SomoslagranfamiliadelTablón,unaempresaperuanaconcasi40añosdeexperiencia,quehaconquistadolospaladaresdemilesdecomensales.Nosencontramosenbúsquedadeun profesional con experiencia como Jefe de Recursos Humanos para esta posición, serás responsable de diseñar y ejecutar estrategias que promuevan un clima y cultura organizacional positivos y productivos.
¿Cualestuobjetivo?
Gestionar el capital humano de la empresa, diseñando e implementando políticas y procedimientos que fomenten el desarrollo, la productividad, y el bienestar de los empleados, alineados con los objetivos estratégicos de la organización.
Requisitos
- Titulado o Colegiado en Ing. Industrial, Administración, Contabilidad o Relaciones Industriales
- Experiencia mínima de 4 años en el puesto en el rubro de restaurantes, alimentos y / o industria.
- Especialización en Gestión del Talento, Legislación Laboral, Beneficios Sociales. (Deseable)
- Ofimática nivel avanzado
Funciones
Dirigir y desarrollar estrategias para optimizar el proceso Reclutamiento y Selección.Supervisar los procesos de inducción y formación para el nuevo personal.Diseñar programa anual de capacitacionesImplementar programas de bienestar social, desarrollo profesional y línea de carrera.Supervisar el cumplimiento de pagos de sueldo, liquidaciones, SCTR, VIDA LEY, EPS y otros relacionados con el personal (revisar con área contable).Evaluar y revisar las escalas salariales periódicamente para mantener la competitividad de la empresa en el mercado laboral.Supervisar la declaración de la planilla mensual de PLAME y AFPNET.Implementar estrategias de Clima laboral y satisfacción del colaborador / identificación de ADN, Cultura Organizacional.Enviar información oportuna y validada sobre asistencia, vacaciones, horas extras y otros conceptos para el cálculo de planillas.Validar los reportes mensuales de la consultora externa (boletas, CTS, AFP, Essalud, etc.).Verificar el pago de liquidaciones y beneficios sociales.Velar por el cumplimiento de las normativas de salud y seguridad ocupacional.Implementar programas de bienestar laboral que fomenten la salud física y mental.Mantener actualizados los Perfiles de puesto o MOF (Manual de Organización y Funciones) y coordinar la revisión o creación con las jefaturas / gerencias en conformidad con los procesos operativos y administrativos involucrados.Garantizar la correcta administración y actualización de los FILES (expedientes) de los empleados, así como los registros de asistencia, vacaciones, permisos y sanciones.Mantener actualizada la información en Sistema Odoo, reportes, y procesos.Beneficios
Beneficio de planilla completo desde el primer día laboral.Bonos de 100 soles por alimentación.Descuentos BCP por promociones Cuenta Sueldo.Goces del 15% de descuento corporativo por formar parte de esta gran familia.Día Libre por tu cumpleaños.En GREATSERVICESTURÍSTICOS EL Tablón SAC., promovemos y garantizamos el respeto y ejercicio de los derechos laborales de la persona con discapacidad, así como el desarrollo de sus capacidades y habilidades, en estricto cumplimiento de la Ley N°29973.Venyúnete a nuestro equipo, ¡donde la diversión, la camaradería y la satisfacción del cliente son nuestra prioridad.
#J-18808-Ljbffr