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Practicante de Talento Humano / AD Honorem / Remoto / Turno Mañana

Practicante de Talento Humano / AD Honorem / Remoto / Turno Mañana

ConsigueventasLima, Lima, PE
Hace 15 días
Descripción del trabajo

El Grupo Consigue Ventas Inversiones E.I.R.L. cuenta con un equipo de profesionales, capacitados en innovar nuevas estrategias de Marketing Digital con el fin de satisfacer las necesidades de los clientes y cumplir con los objetivos propuestos.

Misión “En Grupo Consigue Ventas Inversiones, estamos comprometidos con la transformación digital de nuestros clientes. Nuestro objetivo es proporcionar soluciones digitales innovadoras y personalizadas que impulsen el crecimiento empresarial. Nos esforzamos por ser líderes en la industria, aplicando las mejores prácticas y estándares de calidad para ofrecer servicios excepcionales que superen las expectativas”.

Visión “Hacia el año 2025, el Grupo Consigue Ventas Inversiones se consolidará como un pionero en el mercado peruano de marketing digital. Nuestra visión es ser reconocidos como el socio estratégico preferido para empresas en busca de éxito en el mundo digital. Logramos esto mediante la continua innovación, la adaptación ágil a las tendencias del mercado y el compromiso con la excelencia en cada proyecto. Nuestra expansión y liderazgo serán testimonio de nuestro compromiso con el éxito de nuestros clientes”.

Requisitos :

Estudiante de 6to ciclo en adelante o técnico desde el 3er ciclo de la carrera de Recursos Humanos, Gestión del Talento, Psicología o afines.

Conocimientos técnicos :

  • Manejo de bolsas laborales.
  • Filtrado de cvs.
  • Assessment center
  • Capacitación, clima y cultura.
  • Excel nivel básico.

Funciones :

  • Atender los requerimientos de personal de los diversos departamentos internos y externos.
  • Publicar oportunidades laborales en diversas plataformas.
  • Evaluar y filtrar currículos.
  • Coordinar entrevistas telefónicas.
  • Realizar evaluaciones de competencias mediante entrevistas y assessment center.
  • Apoyar en la actualización de las bases de datos de colaboradores.
  • Evaluar el desempeño de los colaboradores mediante actividades específicas.
  • Coordinar con otros departamentos para evaluar competencias vinculadas a sus áreas.
  • Brindar seguimiento y orientación de procesos a los colaboradores.
  • Registrar a nuevos colaboradores en el sistema de la empresa.
  • Realizar inducciones a nuevos colaboradores.
  • Facilitar sesiones interactivas con colaboradores y líderes de todos los departamentos.
  • Evaluar las sesiones brindadas y proponer mejoras.
  • Desarrollar material visual (flyers, diapositivas, etc.) para presentaciones.
  • Implementar mejoras para la retención y fidelización de colaboradores.
  • Ejecutar actividades designadas por el líder del área.
  • Impartir capacitaciones conforme al plan propuesto a nuevos colaboradores.
  • Redactar convenios de colaboradores

    • MISIÓN DEL PUESTO :

    Es responsable de garantizar que la estrategia, valores y objetivos de la empresa se reflejen en todas las acciones de marketing y comunicación de las marcas asignadas. Supervisa y gestiona la planificación de contenido, el desempeño del equipo y la relación con el cliente, asegurando la ejecución eficiente de las estrategias establecidas.

    REQUISITOS DEL PUESTO :

  • Turno Mañana 8 : 00 am a 1 : 00 pm
  • Estudiante de 8vo ciclo en adelante o técnico desde el 3er ciclo de la carrera de Marketing, Administración de Empresas o un campo relacionado.

    • EXPERIENCIA :

  • Conocimiento en supervisión y gestión de contenido para redes sociales, blogs y plataformas digitales. Análisis de desempeño de campañas y optimización de estrategias.

    • CONOCIMIENTOS TÉCNICOS :

  • Meta Business - Básico
  • Google Analytics - Básico
  • Office- Básico / Intermedio
  • Trello - Básico
  • Dominio en redes sociales
  • Habilidad para redactar publicaciones atractivas
  • Creación de un calendario de contenido
  • Planificación de publicaciones

    • COMPETENCIAS :

  • Liderazgo y gestión de equipos
  • Comunicación asertiva y habilidades interpersonales
  • Creatividad e innovación
  • Organización y planificación estratégica
  • Capacidad de análisis y toma de decisiones
  • Trabajo bajo presión y resolución de problemas

    • FUNCIONES :

  • Supervisión y alineación estratégica
  • Gestión y seguimiento de actividades
  • Comunicación interna y externa
  • Supervisión de reportes y auditorías
  • Gestión de crisis y resolución de problemas
  • Detectar posibles problemas y coordinar soluciones con el equipo interno o los líderes inmediatos

    • BENEFICIOS :

  • Capacitaciones constantes
  • Horarios flexibles
  • Convenio de prácticas
  • Certificado al culminar las prácticas
  • Excelente clima laboral

    • HERRAMIENTOS DE TRABAJO :

  • Dispositivo : Laptop o computadora
  • Google Workspace.
  • Meta Business
  • Trello
  • Google Meet
  • Discord

    • La Agencia Consigue Ventas EIRL es una empresa inclusiva y libre de discriminación. Nuestro objetivo es tener un equipo diverso que represente lo que buscamos construir en un futuro : un país incluyente y educado.

    Te esperamos.

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