Practicante Asistente de Reclutamiento y Selección - Remoto

¡Únete a nuestro equipo de trabajo como Practicante de Reclutamiento y Selección! Te ofrecemos una gran oportunidad para que pongas en práctica tus conocimientos adquiridos y potencies tus habilidades mediante prácticas pre-profesionales, con una duración de 3 meses en la modalidad AD HONOREM. Adicionalmente se te darán capacitaciones constantes y la posibilidad de cambiar de área o ascender dentro de tu división.

Requisitos :

Estudiantes universitarios a partir del 7mo ciclo en adelante o 5to ciclo técnico en la carrera de Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Comunicación, Administración o afines.

Manejo nivel usuario de Microsoft Office (Word, Excel, etc.) y herramientas de Google (Hoja de cálculo, documentos y formularios).

Conocimiento en estrategias de comunicación para fortalecer la experiencia del postulante.

Conocimientos básicos en reclutamiento y selección.

Funciones :

Apoyar en la elaboración de perfiles de puestos y descripciones de trabajo.

Publicación de ofertas de empleo en bolsas laborales, revisión y filtrado de CV.

Establecer y realizar entrevistas por competencias, así como dinámicas de selección.

Brindar información clara sobre la cultura organizacional a los postulantes durante el proceso.

Mantener actualizados los registros y bases de datos de los candidatos.

Apoyar en el diseño y la elaboración de material gráfico promocional acerca de talleres y convocatorias internas.

Coordinar con las distintas áreas de la organización para levantar información sobre rotación de personal, vacantes disponibles y necesidades de contratación.

Elaboración y sustentación de reportes de comunicación semanales y mensuales, presentando métricas clave del proceso de Reclutamiento y Selección.

Competencias : Trabajo en equipo

Buena comunicación

Orientado al logro

Proactividad

Organización

Beneficios : Trabajo desde casa

Turno mañana (8 : 00 a.m. - 1 : 00 p.m.)

Capacitaciones constantes

Certificado y convenio de prácticas

Buen clima laboral