Nuestro cliente es una empresa familiar dedicada a la fabricación y comercialización de bebidas alcohólicas, con más de 150 años de historia. La posición tiene como base Arequipa (imprescindible) y requiere disponibilidad para viajar por la región.
Objetivo del rol
Liderar y coordinar la ejecución del plan de ventas en la región sur, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, el fortalecimiento de la presencia de la marca en los mercados asignados y el desarrollo del equipo de ventas.
Funciones Principales
- Ejecutar el plan comercial definido por la Gerencia Comercial, asegurando el cumplimiento de metas de ventas, cobertura participación de mercado.
- Asegurar el cumplimiento de metas de ventas, cobertura y participación de mercado.
- Implementar y supervisar promociones, actividades de trade marketing y acciones de posicionamiento en la región.
- Identificar oportunidades de crecimiento en el territorio.
- Supervisar, motivar y desarrollar al equipo comercial de más de 10 personas bajo su responsabilidad.
- Organizar capacitaciones en técnicas de ventas, negociación y conocimiento de productos.
- Desarrollar, fortalecer y monitorear relaciones con clientes y cuentas clave, ajustando estrategias según sea necesario.
- Acompañar al equipo en visitas a clientes estratégicos.
- Gestionar acuerdos, contratos y promociones con clientes relevantes.
- Elaborar reportes de ventas, análisis de resultados y proyecciones.
- Asegurar la cobranza oportuna y gestionar incidencias comerciales.
Requisitos del Puesto
Profesional en Administración, Marketing, Ingeniería Industrial o carreras afines.Experiencia mínima de 5 años en posiciones de jefatura o supervisión de ventas.Experiencia en consumo masivo, bebidas alcohólicas o rubros relacionados.Conocimientos avanzados en técnicas de negociación, planificación estratégica y gestión de equipos de ventas.Experiencia en manejo de indicadores de ventas (sell in, sell out, cobertura, etc.).Experiencia en negociación con clientes clave y cadenas modernas.Experiencia en manejo de herramientas de gestión comercial (CRM, Excel avanzado, reportes de ventas).La expectativa salarial debe considerar como un solo monto, el sueldo básico, comisiones mensuales, asignación de movilidad y vale de alimentación. Los detalles serán proporcionados durante el proceso de selección.
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