Asistente de Bienestar Social

Porcelatino S.A.C., empresa del rubro industrial dedicada a la fabricación y a la venta de porcelanatos y revestimientos cerámicos a nivel nacional e internacional, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para cubrir la posición de Asistente de Bienestar Social en su planta ubicada en Chilca (Cañete).Requisitos- Profesional en Trabajo social o Servicio Social.- 02 años de experiencia y / o conocimiento en el puesto en plantas, fábricas o similares (deseable).- Manejo de la plataforma VIVA EsSalud, Subsidios, descansos médicos, SCTR y VIDA LEY.- Conocimiento en Legislación Laboral actual y Seguridad y Salud en el Trabajo.- Nivel Intermedio / Avanzado MS Office (deseable)- Disponibilidad para laborar en nuestra planta ubicada en Chilca (Cañete) (indispensable)CompetenciasComunicación efectivaOrganización y planificaciónResolución de conflictosTrabajo en equipoAdaptabilidadEmpatía y escucha activaIntegridad y discreción¿Qué ofrecemos?- Planilla completa en Régimen General- Alojamiento y alimentación 100% (de requerir)- Posibilidad de pertenecer a una empresa sólida.Funciones- Gestionar los trámites relacionados con ESSALUD, descansos médicos, subsidios, lactancias, derecho habientes, SCTR, atenciones médicas, accidentes de trabajo, EPS, etc.- Brindar orientación continua a los colaboradoras / es de la empresa respecto a sus beneficios y tramitación de los mismos.- Elaboración de reportes de derechohabientes y subsidios; documentos necesarios para las obligaciones de declaración PLAME.- Seguimiento al trabajador respecto a su ausentismo laboral y / o casos sociales.- Revisar las condiciones requeridas de los servicios ofrecidos al trabajador, comedor, movilidad y coordinar con las áreas respectivas o tercero el levantamiento de observaciones.- Proponer y ejecutar programas y / o acciones de bienestar que atiendan las necesidades del personal en el aspecto recreativo / socio familiar y promoción de la salud en cooperación con instituciones públicas y / o privadas.- Asegurar el adecuado cumplimiento de las normas laborales en materia de salud y bienestar ocupacional.- Capacitación al personal en temas generales mediante murales o trípticos sobre Seguridad Social y prevención de riesgos.- Tramitar la validación de descansos médicos particulares por CITT.- Entre otras actividades inherentes a su puesto que asigne el jefe inmediato.