Practicante Ad Honorem : Líder de Relaciones Institucionales

COMMITTED OrganizationPeru

Hace 2 días

Descripción del trabajo

Pasantía (No Remunerada) : Líder de Relaciones Institucionales

Somos una organización sin fines de lucro liderada por jóvenes profesionales, dedicada a promover la transformación digital y desarrollo tecnológico orientado a ONG's y pymes.🌍🤝

"Transformamos realidades con tecnología y compromiso"💡

Fortalecer, expandir y cuidar las relaciones institucionales de COMMITTED Organization mediante alianzas estratégicas, patrocinios, donaciones y acciones de fundraising, asegurando recursos, visibilidad y apoyo continuo para impulsar proyectos tecnológicos y sociales alineados a nuestra misión.

Equipo conformado por estudiantes universitarios y de institutos de todos los ciclos en carreras afines a Administración, y Ciencias de la comunicación.
Coordinador y Miembros de la Comisión de Alianzas, Patrocinios y Fundraising
Coordinador y Miembros de la Comisión de Base de Datos y CRM
Coordinador y Miembros de la Comisión de Evaluación y Cumplimiento

🎁Oportunidad de conseguir BECAS y descuentos educativos por convenio

⏰ Horario : Flexible según tu disponibilidad (24-30 horas semanales)

💻 Modalidad : 100% remoto (virtual)

🌟 Línea de carrera y capacitaciones constantes

🎓Entrenamiento en Marca Personal, Creación de Contenido en Linkedin, Comunicación persuasiva, Gestión de Alianzas, Manejo de Auspicios, Reputación de Marca y Gestión de stakeholders

🧩Mentoría 1 a 1 con Gerentes de Marketing y Relaciones Institucionales de grandes empresas corporativas

🤝Networking : Conecta y aprende de otros estudiantes y profesionales top de diferentes rubros en Perú y LATAM

🧠Capacitación en lectura y análisis de perfiles psicológicos para negociación efectiva (2026)

DISPONIBILIDAD : Para realizar sus prácticas (Sin remuneración) en horario flexible, 100% remoto-virtual (24-30h semanales)

Deseable experiencia previa en voluntariados u organizaciones sin fines de lucro

Deseable experiencia en áreas de : Ventas B2B, B2C o B2G, Turismo, Asuntos corporativos, Relaciones Públicas, Imagen Institucional, Relaciones comunitarias o similares en cualquier sector.

Estudiantes de Universidad o Instituto de 6° Semestre en adelante de carreras como : Administración de empresas, Ciencias de la comunicación, Psicología, Criminología, Relaciones Públicas, Negocios Internacionales, Relaciones Internacionales, Ciencias políticas, Ing. Industrial, Ing. Comercial, Economía, Derecho o carreras a fines a gestión

Deseable (NO excluyente) conocimientos en alguno de los siguientes : Venture capital, Fundraising o Crowdfunding, Oratoria, comunicación interpersonal, Negociación, lenguaje corporal, clown, improvisación o teatro, cualquiera de los mencionados es deseable (autodidacta o certificado)

Múltiples Plataformas de Videoconferencias (Meet, Zoom, Ms Teams, Webex) - Avanzado

Manejo de WhatsApp Business y Linkedin - Intermedio

(Deseable) Notion o trello - Básico

Definir y actualizar el plan de relacionamiento institucional, estableciendo objetivos, indicadores y cronogramas para cada comisión.

Realizar el mapeo continuo del ecosistema de eventos (congresos, conferencias, ruedas de prensa, aniversarios, etc.) y oportunidades de representación, priorizando aquellos de mayor impacto para la organización.

Representar al área en sesiones de Junta Directiva y liderar las instancias de retroalimentación interáreas.

Supervisar la identificación y análisis de potenciales aliados (empresas, instituciones educativas, ONGs, organismos gubernamentales), evaluando misión, valores y proyectos previos.

Aprobar propuestas de colaboración y negociar términos de convenios, patrocinios y donaciones en conjunto con Presidencia.

Garantizar la sistematización y seguimiento de acuerdos, asegurando la entrega de informes periódicos de progreso.

Establecer la estructura y gobernanza del repositorio de aliados, segmentando contactos por tipo de colaboración y nivel de compromiso.

Validar la calidad y actualización continua de la información, coordinando reportes trimestrales de vigencia, renovaciones y compromisos pendientes.

Facilitar el acceso y la consulta de la base de datos para la toma de decisiones y generación de reportes de evaluación.

Coordinar con la Comisión de Evaluación y Cumplimiento la verificación periódica de compromisos adquiridos (menciones, entregables, colaboraciones en eventos).

Validar informes de impacto y evidencias documentadas, proponiendo recomendaciones o renegociaciones según los resultados.

Cerrar el ciclo de retroalimentación con aliados, asegurando la mejora continua de las alianzas.

Diseñar y supervisar la estrategia de comunicación externa, garantizando consistencia en mensajes y tono de voz.

Actuar como portavoz oficial en eventos y medios, coordinando con las áreas de Marketing y Gestión Administrativa la preparación de materiales y documentación de respaldo.

Fomentar redes de colaboración con líderes de opinión y representantes de entidades clave.

Alinear con el área de Gestión Administrativa la generación y formalización de documentos (convenios, contratos, oficios, actas, presentaciones).

Establecer estándares de formato, lenguaje y validación interna, garantizando que toda pieza documental cumpla con las directrices institucionales.

Implementar controles de calidad y trazabilidad de versiones para el histórico de alianzas y patrocinios.

Competencias Técnicas :

Persuasión y argumentación

Manejo de lenguaje corporal y buena dicción

Capacidad de improvisación comunicativa

Comunicación efectiva y asertiva

Networking y desarrollo de marca personal

Gestión de alianzas y CRM básico

Redacción de documentos formales

Competencias Personales :

Resiliencia y superación personal

Proactividad y autonomía

Liderazgo y gestión de equipos

Organización y planificación de proyectos

Ética, responsabilidad y confidencialidad

Adaptabilidad al cambio

Otras cualidades que buscamos :

Demostrar una actitud positiva y proactiva hacia la adquisición de nuevos conocimientos y habilidades

Capacidad para resolver problemas con supervisión mínima.

Habilidad para anticiparse a las necesidades de los miembros de su equipo.

#J-18808-Ljbffr

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Practicante • Peru

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