FALABELLA CORPORATIVO PERÚLima Metropolitana, Lima, PE
Hace 2 días
Descripción del trabajo
La misión del puesto es liderar la estrategia de venta de productos / servicios.
Gestión de la venta
Cumplir con las metas establecidas para cada departamento : Plan de ventas, contribución, ticket promedio, transacciones y venta proyecto.
Asegurar que el equipo a cargo esté para el cliente brindando una asesoría adecuada ofreciendo todo el stock del mix del producto con el precio adecuado.
Manejar reportes comerciales : Ventas Comparativas, Top 50 comparativo, Quiebres, Sobre Stock, Velocidad E, Descontinuados y Venta Proyecto.
Responsable de impulsar con su equipo de trabajo las marcas propias de los departamentos a cargo.
Coordinar con los jefes de operaciones, para asegurar el stock de los productos en el punto de venta y se cumpla con los estándares de tienda.
Mantener comunicación con los jefes de Línea Comercial, con el fin de retroalimentar las acciones que se puedan estar implementando en la tienda.
Hacer seguimiento a todas las órdenes de despacho y asegurar que se cumpla el plazo de entrega, garantizando un indicador OTIF mayor a 95%.
Recuperando datos. Espere unos segundos e intente cortar o copiar de nuevo.
Liderar las campañas y promociones, coordinando constantemente para que se cumpla con los estándares de los departamentos que tiene a cargo.
Responsable de fomentar en su equipo de trabajo alternativas de financiamiento para nuestros clientes con nuestra tarjeta CMR.
Realizar las caminatas comerciales y desarrollar planes de previsión que ayuden a lograr los objetivos de ventas.
Gestión de Clientes
Responsable de promover y supervisar a su equipo de trabajo, para que generen una excelente experiencia de compra en los clientes.
Asegurar que su equipo de asesores brinde un trato personalizado, asesoría experta, y así asegurar una buena frecuencia de compra.
Hacer seguimiento a los resultados del indicador del NPS del Vendedor y tomar acciones con su equipo de trabajo para mejorar los resultados.
Absolver consultas referidas a los reclamos de los clientes relacionados con sus Dptos.
Realizar las aperturas y cierres de tienda siguiendo los protocolos y check list establecidos, según la malla horaria definida.
Gestión de Personas
Supervisar a los asesores en piso de ventas, validar el cubrimiento y enfoque a la venta brindando feedback positivo o correctivo.
Participar activamente en las diferentes reuniones (matinales, vespertinas, de jefes) tomando acciones de mejora con sus departamentos a cargo.
Diseñar la oferta de la capacitación en coordinación con el JDA y hacer seguimiento a las capacitaciones de sus asesores.
Cumplir con las políticas de evaluación de desempeño, mediante el proceso de retroalimentación y realizando los planes de desarrollo de su personal a cargo.
Elaborar las mallas de turno y administrarlas en base a los lineamientos de productividad laboral.
Fomentar y mantener un clima laboral positivo en sus departamentos y velar por el cumplimiento de las acciones preventivas de la tienda.
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