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Auxiliar de Control de Calidad

AvientLima, Lima-Peru, Peru

Hace más de 30 días

Descripción del trabajo

DESCRIPCIÓN :

Avient Corporation proporciona soluciones de materiales sostenibles y especializados que transforman los desafíos de los clientes en oportunidades, dando vida a nuevos productos para un mundo mejor. Algunos ejemplos incluyen :

Dyneema®, la fibra más fuerte del mundo™, permite niveles inigualables de rendimiento y protección para aplicaciones de uso final, incluida la protección personal balística, marina e infraestructura sostenible y deportes al aire libre.
Tecnologías únicas que mejoran la reciclabilidad de los productos y permiten incorporar contenido reciclado, fomentando así una economía más circular.
Soluciones livianas que reemplazan materiales tradicionales más pesados como el metal, el vidrio y la madera, que pueden mejorar la eficiencia del combustible en todos los modos de transporte y reducir la huella de carbono.
Soluciones de infraestructura sostenible que aumentan la eficiencia energética, las energías renovables, la conservación de los recursos naturales y la accesibilidad a la red de fibra óptica / 5G.

POR QUÉ AVIENT?

Avient Corporation es una organización sostenible de clase mundial basada en la innovación, la colaboración y el desarrollo de los empleados. Estamos comprometidos a proporcionar un entorno de trabajo dinámico y de apoyo donde nuestros diversos asociados puedan crecer y tener éxito, además de impactar positivamente en nuestro planeta y las comunidades a las que servimos. Nuestra cultura, valores y beneficios de Great Place to Work hacen de Avient un empleador elegido por los mejores talentos.

Creemos que la diversidad de ideas y antecedentes nos da la creatividad para tener éxito en un mundo que cambia rápidamente. En apoyo de esto, enfatizamos la igualdad de oportunidades para todas las personas calificadas de acuerdo con las leyes aplicables. Las decisiones sobre contratación, promoción, desarrollo, compensación o ascenso se basan únicamente en las calificaciones, habilidades, experiencia y desempeño de una persona.

Avient Corporation es un lugar de trabajo libre de drogas. Avient es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Mantenemos una política de no discriminación al brindar igualdad de empleo a todos los empleados y candidatos calificados independientemente de su raza, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, color, religión, nacionalidad, discapacidad, información genética, estado de veterano protegido u otra clasificación legalmente protegida de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables.

RESUMEN DEL TRABAJO :

Realizar el control de calidad a los lotes producidos de productos, semielaborados, auxiliares, productos vencidos y otros; así como, la evaluación y aprobación de la materia prima crítica y / o vencida.

FUNCIONES ESCENCIALES :

Utilizar los equipos de laboratorio que sean parte del análisis de su muestra.

Limpiar los equipos que utilice, así como el área designada como limpieza según las 5S.

Disponer los residuos de sus actividades en los tachos correspondientes.

Hacer uso y almacenar los materiales e insumos que serán parte de su evaluación.

Dispersar y / o agitar manualmente todas las tintas antes de su uso.

Acondicionar, cortar y / o limpiar el material a estampar / imprimir.

Preparar, emulsionar y / o matrizar las mallas que usará en su desarrollo.

Apoyar en la verificación de los equipos de laboratorio que formen parte de sus evaluaciones, tales como balanza, dispersoras, viscosímetros, horno, picnómetro, pH-metro, plancha transfer, lavaojos.

Participar de las charlas y actividades de seguridad y salud ocupacional.

Recibir y registrar, reportes de producción, lotes de tinta producidos, compras de materias primas, productos observados / vencidos, materia prima observada / vencida.

Realizar el control de calidad respectivo a cada lote de tinta producido, de acuerdo con su especificación técnica.

Evaluar las MP recibidas de acuerdo con el caso, usando la especificación técnica necesaria.

Guardar las fichas generadas en cada control de calidad, de acuerdo con la capacitación recibida.

Hacer uso del sistema X-Pro, para realizar sus controles, usando la data necesaria en los controles de calidad realizados en cada caso.

Asistir al responsable de cada proceso en la ejecución de las tareas o actividades.

Realizar verificación de parámetros de calidad en la planta tales como grado de fineza, temperatura.

Realizar el etiquetado y / o marcado de los lotes e insumos aprobados, así como de los productos fuera de norma.

CALIFICACIONES :

Educación y experiencia

Formación : Estudios de serigrafía o superior afines al área.

Calificaciones adicionales §Conocimientos básicos de computación – Microsoft Office§Conocimientos de los métodos de ensayo para el control de calidad de tintas.§Comunicación de riesgos químicos.§Control de energía.§Reglas cardinales

COMPETENCIAS :

Cada puesto en Avient se enfoca en ocho competencias básicas como líder de uno mismo. Además, los puestos gerenciales se enfocan en las Competencias de Liderazgo como Líder de Otros y / o Líder del Negocio. Estas competencias están diseñadas para impulsar el comportamiento que, en última instancia, ayudará a nuestros asociados a sobresalir en sus roles actuales, al mismo tiempo que respaldan el desarrollo individual y profesional.

Demandas físicas

Capacidad para mover y trasladar pesos menores de 20 Kg.

Requisitos ambientales, de salud, seguridad y protección (EHS&S)

Avient integra EHS&S en todos los aspectos de nuestras operaciones. Cada puesto en Avient es responsable de cumplir con todos los requisitos de EHS&S aplicables. Además, los empleados y la gerencia son responsables de informar todos los incidentes de EHS&S de inmediato para garantizar que mantengamos a EHS&S como una prioridad dentro de la organización.

La seguridad incluye la seguridad física y la seguridad cibernética.

Avient Corporation es un lugar de trabajo libre de drogas. Avient es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Mantenemos una política de no discriminación al brindar igualdad de empleo a todos los empleados y candidatos calificados independientemente de su raza, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, color, religión, origen nacional, discapacidad, información genética, estado de veterano protegido u otra clasificación legalmente protegida de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables.