Talent2Win es una startup digital con sede en Lima (Per) y en Massachusetts (EEUU).
Por qu Talent2Win?
Somos una Agencia de Soluciones basada en Talento sin Fronteras. Talent2Win se especializa en Executive Search, Middle Management & Perfiles Especializados, y Adquisicin de Talento Digital.
Tenemos un amplio portafolio de servicios y nos especializamos en :
- Colocacin permanente
- Subcontratacin de procesos de contratacin (RPO)
- Bsqueda de ejecutivos
- Aumento de personal
Nuestro despliegue a lo largo del continente nos permite ofrecer soluciones de talento en pases como : Per, Estados Unidos, Canad, Mxico, Colombia, Chile, Argentina, Ecuador, Panam, entre otros.
Parte de nuestro ADN es la interaccin horizontal y cercana entre miembros de cada equipo. Nosotros sabemos que las mejores iniciativas surgen de esta interaccin horizontal y de las ideas escuchadas y valoradas a todo nivel en la organizacin.
Nos encantara que formes parte de nuestro equipo y lleves tu carrera al siguiente nivel!
Misin del rol :
Garantizar la correcta gestin administrativa y operativa de los procesos de seleccin, asegurando la calidad, trazabilidad y oportunidad en el registro, documentacin y soporte a los distintos equipos involucrados. Su misin es contribuir a la eficiencia del proceso de contratacin mediante una ejecucin ordenada, precisa y alineada a los estndares del rea.
Qu buscamos en tu perfil?
Mnimo de 1 a 2 aos de experiencia en funciones administrativas, back office o soporte operativo en reas de seleccin, RRHH o gestin de personas.Egresado en Administracin, Ingeniera Industrial, Psicologa, Recursos Humanos o carreras afines.Deseable especializacin o cursos en gestin administrativa, bases de datos o herramientas digitales.Deseable experiencia en manejo de sistemas de gestin de candidatos (ATS) o plataformas de reclutamiento.Manejo intermedio o avanzado de Excel (tablas dinmicas, filtros, frmulas).Conocimientos en bases de datos y reportes.Deseable conocimiento en herramientas de gestin (Power BI, Google Sheets, CRM o similares).Conocimientos bsicos de procesos de seleccin o contratacin.Sobre las funciones para este rol :
Gestionar y actualizar las bases de datos y reportes de candidatos, asegurando la integridad y consistencia de la informacin registrada en los sistemas de seleccin.Brindar soporte operativo al equipo de seleccin, colaborando en la programacin de entrevistas, envo de convocatorias, coordinacin de evaluaciones y seguimiento de candidatos.Elaborar y mantener reportes de control y seguimiento de procesos, indicadores y estados de avance de las vacantes.Administrar la documentacin de los candidatos (fichas, contratos, resultados de evaluaciones, entre otros), garantizando el cumplimiento de los requisitos internos y normativos.Coordinar con otras reas de soporte (RRHH, TI, Administracin, Seguridad, etc.) para asegurar el flujo adecuado de informacin y el cumplimiento de plazos.Asegurar la trazabilidad y respaldo de los procesos, manteniendo la documentacin y archivos digitales / fsicos debidamente ordenados y disponibles.Identificar oportunidades de mejora en los procesos administrativos y de registro, proponiendo soluciones que optimicen tiempos y reduzcan errores.Velar por la confidencialidad y correcta gestin de los datos personales de los candidatos y colaboradores.Otros datos de inters :
Modalidad de trabajo : HbridoQu ofrecemos?
Salario acorde al mercado.Da libre por cumpleaos.Descuentos corporativos.PI40d74b6fdafe-30511-38791904