Funciones
- Evaluar la productividad de las Cobranzas, Facturación, Auditoria médica y Devoluciones.
- Elaborar planes de acción en conjunto con todas las áreas que intervienen en la cadena productiva.
- Analizar y evaluar las acciones diarias y proponer soluciones prácticas.
- Promover la actualización operativa que fortalezca la calidad de nuestros servicios.
- Supervisar, controlar y reportar que el personal a cargo cumpla con las políticas establecidas por la institución.
- Supervisar a las compañías el pago y cumplimiento de las facturas pendientes.
- Planear, organizar, supervisar y evaluar las actividades del personal a cargo.
- Comunicar a Jefatura de enfermería sobre la documentación faltante para el armado del expediente.
- Supervisar la gestión de cada una de las áreas a cargo.
- Supervisar y proponer mejoras en la rapidez de los procesos de facturación, Cobranzas y devoluciones, con el fin de llegar a los objetivos propuestos.
- Elaborar y mantener actualizados los registros y los informes de su competencia.
- Verificar, controlar y supervisar los indicadores de las áreas a cargo, así como los planes de acción de mejora.
- Otras funciones que le asignen la Gerencia Administrativa.
Requisitos
Bachiller o titulado en las carreras profesionales de administración, contabilidad, afines.Experiencia mínima de 3 años en puestos similares. (Preferencia sector salud)Conocimientos de office nivel avanzado.Conocimiento de SAP nivel avanzadoNegociación y Manejo de Situaciones Difíciles, Tolerancia a la Presión.Capacidad Resolutiva, Comunicación Efectiva, Claridad de Propósito, Orientación al cliente.Ofrecemos
Ingreso a planilla con todos los beneficios de Ley.Ingreso a plan de descuento en la empresa.Pertenecer a una sólida empresa de prestigio y en crecimiento.Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales Nº29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RRHH y se conservará por un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.
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