Gerente de Modelos de Riesgo

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En Mibanco, el banco especializado en microfinanzas del Grupo Credicorp, tenemos el propósito de transformar las vidas de los peruanos a través de la inclusión financiera. Y nos encontramos en la búsqueda de una persona apasionada por el logro de metas, que le guste trabajar en equipo y coordinar con distintos equipos, con enfoque estratégico y con grandes ideas para impactar en la vida de los micro y pequeños empresarios del país como Gerente de Modelos de Riesgo.

Cuáles serían tus principales responsabilidades?

• Define y revisa los objetivos del modelo y / o parámetro planteado por su equipo de trabajo, propone cambios, los aprueba y verifica los alineamientos de expectativas de las unidades usuarias.
• Define los supuestos que soportan el desarrollo del modelos, parámetros o herramientas e identifica las posibles limitaciones del análisis.
• Controla que la metodología a emplear sea la adecuada, la estándar u otra que se identifique como mejor practica internacional y cuente con el sustento técnico. Asimismo, asegura que los niveles de calidad de las herramientas analíticas (predicción y calibración) se ubiquen dentro de los estándares y benchmarks establecidos en la entidad.
• Monitorea permanentemente el avance y ejecución de los planes, y entregables, e informarlos mediante reuniones de avance periódicos. Identificar desviaciones y causas y establecer planes de acción para corregir los retrasos.
• Establece las condiciones de uso de los modelos respecto al proceso crediticio y las políticas y pautas crediticias existentes. Propone el umbral máximo de riesgo.
• Identifica desalineamientos entre modelos y políticas, y plantea soluciones.
• Controla el desarrollo de las actividades de seguimiento de modelos y parámetros, del equipo encargado de la elaboración de informes de seguimiento detallado.
• Identifica prácticas de la gestión de riesgo que afectan negativamente la performance de modelos y parámetros, y propone correcciones y planes de acción.
• Define alternativas de solución ante problemas identificados, propone y sustenta prioridad de los cambios en los modelos y parámetros.
• Sustenta, reporta, e informa resultados finales y la necesidad de cambios ante los usuarios, el Comité de Modelos y otras instancias que lo requieran.
• Brinda atención a las unidades de Validación Interna, Auditoría y entidades supervisoras durante las visitas de revisión e inspección.

Qué necesitamos?

Qué ofrecemos?

Somos una organización comprometida con la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, y en línea con ello, todos nuestros procesos de selección se rigen bajo una política de igualdad de derechos y oportunidades, donde nuestros postulantes son considerados sin importar su origen, lengua, raza, sexo, idioma, religión, opinión, edad, talla, procedencia educativa, condición económica, social, física, mental o cualquier otra."