Chapter Área Lead de Proyectos y Demanda TI

Chapter Área Lead de Proyectos y Demanda TI

Join to apply for the Chapter Área Lead de Proyectos y Demanda TI role at Mibanco, banco de la Microempresa

En Mibanco, el banco especializado en microfinanzas del Grupo Credicorp, nos encontramos en búsqueda de una persona apasionada, proactiva y con grandes ideas para impactar en la vida de los micro y pequeños empresarios del país incorporándose a nuestro equipo como Chapter Área Lead (CAL) Proyectos y Demanda TI.

Principales responsabilidades

• Liderar el desarrollo técnico y profesional de los miembros del Chapter, mediante programas de formación, mentoring, coaching, evaluación continua y planes de carrera personalizados, alineados con las necesidades estratégicas del negocio.
• Impulsar iniciativas de mejora continua en el COE, incluyendo la automatización de procesos, revisión de métricas, implementación de KPIs, y optimización del ciclo de vida de proyectos desde la demanda hasta el cierre.
• Garantizar la ejecución de Proyectos del portafolio, cumpliendo con el cronograma, alcance definido y presupuesto aprobado. Asegurando una desviación máxima del 5% en cualquiera de los tres pilares indicados al cierre respectivo.
• Alinear las capacidades del COE con los objetivos estratégicos del negocio, participando en comités clave, definiendo prioridades y asegurando que los proyectos respondan a necesidades reales y medibles.
• Coordinar con proveedores y áreas de reclutamiento interno para asegurar el abastecimiento de talento externo especializado, con foco en calidad, seniority, certificaciones y fit cultural.
• Supervisar la asignación estratégica de Project Managers en squads y proyectos, considerando habilidades, experiencia, disponibilidad y complejidad de las iniciativas, para maximizar el impacto del talento.
• Facilitar espacios de alineamiento, sinergia y resolución de dependencias en la gestión de iniciativas y proyectos.
• Crear, liderar y participar activamente en comunidades de práctica relacionadas a gestión de proyectos, agilidad, liderazgo y transformación, fomentando el intercambio de conocimiento y la innovación.

Requisitos

Beneficios

“Somos una organización comprometida con la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, y en línea con ello, todos nuestros procesos de selección se rigen bajo una política de igualdad de derechos y oportunidades, donde nuestros postulantes son considerados sin importar su origen, lengua, raza, sexo, idioma, religión, opinión, edad, talla, procedencia educativa, condición económica, social, física, mental o cualquier otra.”

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