(Practicante – Modalidad Remota )
Carreras : Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos, Comunicación, Relaciones Industriales o afines.
Somos una plataforma innovadora de educación diseñada para potenciar el talento y la experiencia
Buscamos fortalecer nuestro equipo de Recursos Humanos con jóvenes talentos motivados, para gestionar procesos de selección que contribuyan al crecimiento organizacional y la excelencia en capital humano.
FUNCIONES :
Publicar y difundir vacantes en portales de empleo, redes sociales y otros medios.Recepcionar, filtrar y clasificar hojas de vida (CV) de candidatos.Realizar preselección telefónica o virtual para identificar competencias y perfil básico.Coordinar entrevistas (online o presenciales) con candidatos y responsables de área.Aplicar pruebas psicométricas, pruebas técnicas o evaluaciones por competencias.Realizar verificación de referencias, antecedentes y validación de datos.Apoyar en la elaboración de reportes y seguimiento de métricas de selección (tiempo de cobertura, tasa de rechazo, etc.).Participar en coordinaciones con el equipo de RR.HH. y áreas involucradas para la adecuada incorporación del personal.Mantener actualizada la base de datos de candidatos y archivo documental.Proponer mejoras en los procesos de reclutamiento y selección con enfoque en atracción de talento.REQUISITOS :
Estudiante de últimos ciclos o egresado / a de Psicología Organizacional, Administración, RR.HH., Relaciones Industriales, Comunicación o carreras afines.Interés en recursos humanos y selección de personal.Organizado / a, responsable y metódico / a.Buen nivel de comunicación escrita y verbal.Empático / a, con habilidades para tratar con personas.Proactividad y capacidad de trabajar en equipo.Ética, confidencialidad y respeto por la información personal.Capacidad analítica y orientación a resultados.Manejo básico de herramientas digitales (Excel, Google Sheets, plataformas de selección, redes sociales, correo electrónico).¿Qué ofrecemos?
Flexibilidad horaria acorde con tus estudiosModalidad remota o mixta (según las necesidades y fases del proceso)Constancia de prácticas profesionalesParticipación en procesos reales de selecciónFormación y mentoría en Recursos HumanosPosibilidad de incorporación al equipo, dependiendo del desempeño