Country Manager Lima - Peru

Job Description

Nuestro cliente, una compañía internacional con presencia regional , se encuentra en búsqueda de un(a) Country Manager para Lima - Perú , con foco en expansión comercial, liderazgo de equipos y gestión estratégica integral.

Este rol es clave para impulsar el crecimiento sostenido del negocio en el país, fortaleciendo la presencia local y garantizando la excelencia operativa y comercial. Buscamos un perfil con alto liderazgo, visión estratégica y capacidad para generar impacto real en sectores como el corporativo, educativo e institucional.

Main Responsibilities

• Definir e implementar la estrategia país, alineada con los lineamientos regionales.
• Liderar equipos multidisciplinarios (comercial, soporte técnico y atención al cliente).
• Desarrollar oportunidades de negocio en el segmento B2B (privado e institucional).
• Representar a la compañía ante clientes clave, partners y organismos estratégicos.
• Gestionar el presupuesto nacional y asegurar el cumplimiento de KPIs.
• Reportar avances a la dirección regional, con foco en resultados y eficiencia.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas, estándares de calidad y normativas locales.
• Participar en eventos del ecosistema corporativo, educativo y tecnológico.

Requisitos

Professional Skills

Educación :

Experiencia :

Technical Skills :

Soft Skills

Requirements

Professional Skills Educación : Título universitario en Administración, Ingeniería Civil, Negocios o carrera afín. Postgrado en áreas de gestión, liderazgo o MBA (Deseable). Nivel de inglés avanzado (Deseable). Experiencia : Experiencia mínima de 8 años en compañías de tecnología, servicios profesionales o consultoría B2B. Al menos 4 años liderando unidades de negocio o equipos de alto desempeño. Deseable experiencia con soluciones tipo ERP, CRM, SaaS o plataformas de evaluación. Technical Skills : Dominio del ciclo completo de ventas consultivas B2B. Manejo avanzado de CRM (Salesforce, HubSpot u otros). Capacidad para gestionar y analizar KPIs comerciales y operativos. Soft Skills Liderazgo estratégico con capacidad de movilizar equipos. Alta influencia y habilidades de negociación. Fuerte enfoque en resultados y ejecución. Adaptabilidad ante entornos dinámicos. Excelentes habilidades comunicacionales y visión comercial.