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Las mejores empresas para trabajar en PerúSan Isidro, Lima, PE
Hace 8 horas
Descripción del trabajo

Overview

Importante consolidado de empresas, que se encargan de brindar soluciones integrales en consultoría geológica, salud ocupacional, transporte especializado, servicios generales y administrativos, así como abastecimiento logístico y soporte a campamentos, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para cubrir el cargo de :

JEFE DE GESTIÓN HUMANA

Requisitos

  • Estudios mínimos : Universitarios titulados en carreras como Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
  • Experiencia como Jefe de Recursos Humanos, Jefe de Gestión Humana, Jefe de Personas, o puestos similares.
  • Estudios adicionales : Maestría culminada en especialidades afines al puesto.
  • Conocimiento de planillas.
  • Conocimiento de legislación laboral.
  • Excel nivel avanzado.

Condiciones laborales

  • Remuneración : Salario bruto de S / 7,000 en régimen general (Todos los beneficios de acuerdo a ley al 100%).
  • Horario Laboral : Lunes a Viernes de 9 : 00 a.m. a 6 : 00 p.m. y Sábados de 9 : 00 a.m. a 1 : 00 p.m.
  • Lugar de Trabajo : San Isidro - Av. Javier Prado Este.
  • Funciones

  • Dirigir los procesos de reclutamiento, selección, inducción y desarrollo del talento, asegurando la atracción y retención de colaboradores de alto desempeño.
  • Diseñar, implementar y supervisar las políticas, procesos y estrategias de gestión humana alineadas a los objetivos de la empresa.
  • Supervisar la administración de personal, incluyendo control de asistencia, planillas de pago y beneficios sociales, asegurando el cumplimiento oportuno y correcto de las obligaciones laborales.
  • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, asesorando a la dirección y a las áreas operativas en la correcta aplicación de las normas y procedimientos legales.
  • Asesorar a la alta dirección en temas estratégicos de recursos humanos, estructura organizacional y gestión del talento.
  • Impulsar la transformación digital del área mediante el uso de herramientas tecnológicas que optimicen los procesos.
  • #J-18808-Ljbffr

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