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ADMINISTRADOR DE PROYECTO

industrialArequipa, Perú

Hace más de 30 días

Descripción del trabajo

OBJETIVO DEL PUESTO :

Planificar, coordinar y supervisar las operaciones diarias, asegurando la eficiencia en el uso de recursos, la optimización de procesos y el cumplimiento de normativas ambientales y de seguridad. Además, ser responsable del manejo financiero, garantizando un control adecuado del presupuesto y la rentabilidad del proyecto, así como de fomentar una comunicación efectiva entre el personal, monitorear el progreso y gestionar riesgos.

REQUISITOS :

Licenciatura o título universitario en Ing. Industrial, Administración y / o afines.
Cursos de Gestión de Proyectos
Certificaciones en Mejora Continua
Educación Financiera y Presupuestaria
Dos (2) años en puestos idénticos, similares o afines.

FUNCIONES :

Crear y actualizar planes a corto y largo plazo para la implementación y operación de la planta.

Elaborar y supervisar el presupuesto, asegurando el control de costos y la rentabilidad del proyecto.

Organizar y dirigir proyectos específicos relacionados con la planta, asegurando que se cumplan los plazos y objetivos.

Junto con el área de RRHH, reclutar, capacitar y gestionar al personal, promoviendo el desarrollo profesional y un ambiente de trabajo positivo.

Implementar y supervisar estándares de calidad en la producción de agregados, asegurando el cumplimiento de las especificaciones.

Negociar y mantener relaciones con proveedores de materiales y servicios necesarios para la operación.

Asegurar que todas las actividades cumplan con las normativas ambientales, de seguridad y laborales vigentes.

Realizar estudios de mercado para identificar oportunidades de negocio y tendencias en la industria de agregados.

Generar informes periódicos sobre el desempeño del proyecto y las operaciones, presentando recomendaciones para la mejora.

Evaluar y recomendar la adopción de nuevas tecnologías que puedan mejorar la eficiencia y productividad de la planta.

Manejar caja chica.

Otras indicadas por la gerencia.

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS :

Liderazgo

Pensamiento Crítico

Resolución de Problemas

Adaptabilidad

Trabajo en Equipo

Comunicación Efectiva

BENEFICIOS :

Ser parte de una empresa en crecimiento.

Beneficios Sociales (REMYPE).

Planilla.

Capacitación constante

Oportunidad de crecimiento laboral.