Jefe de Recursos Humanos

Importante empresa del sector - Santiago De Surco, Lima

S / . 2.500,00 (Mensual) Contrato por Inicio o Incremento de Actividad Tiempo completo Presencial y remoto

Elaborar y supervisar el control de contratos, descansos médicos, vacaciones, gratificaciones, utilidades, CTS, liquidaciones y emisión de boletas.

Identificar, atraer y seleccionar talento humano adecuado para las necesidades específicas de la empresa. Así mismo Ejecutar procesos de inducción para nuevos colaboradores.

Proporcionar información a entidades externas (auditores, instituciones públicas, AFPs, SUNAT, SUNAFIL, etc.) de acuerdo a las políticas y procedimientos de las empresas garantizando el éxito en las auditorías laborales, tributarias y gestión.

Diseñar e implementar sistemas para evaluar el desempeño de los empleados y proporcionar retroalimentación efectiva. Además capacitaciones para mejorar habilidades y competencia del personal.

Manejo y gestión de personal.

Otros

Requerimientos

• Educación mínima : Maestría
• 1 año de experiencia
• Idiomas : Español
• Edad : entre 25 y 60 años
• Conocimientos : Adaptación al cambio, Gestión del cambio, Mejora del rendimiento, Organización, Reclutamiento, Recursos Humanos, Resolución de problemas, Nóminas, Redacción, Gestión de personal, Salud ocupacional, Microsoft Office

Aptitudes asociadas a esta oferta Nuevo

Descripción de la oferta

S / . 2.500,00 (Mensual) Contrato por Inicio o Incremento de Actividad Tiempo completo Presencial y remoto

Elaborar y supervisar el control de contratos, descansos médicos, vacaciones, gratificaciones, utilidades, CTS, liquidaciones y emisión de boletas.

Identificar, atraer y seleccionar talento humano adecuado para las necesidades específicas de la empresa. Así mismo Ejecutar procesos de inducción para nuevos colaboradores.

Proporcionar información a entidades externas (auditores, instituciones públicas, AFPs, SUNAT, SUNAFIL, etc.) de acuerdo a las políticas y procedimientos de las empresas garantizando el éxito en las auditorías laborales, tributarias y gestión.

Diseñar e implementar sistemas para evaluar el desempeño de los empleados y proporcionar retroalimentación efectiva. Además capacitaciones para mejorar habilidades y competencia del personal.

Manejo y gestión de personal.

Otros

Requerimientos

Aptitudes asociadas a esta oferta Nuevo

Gestión del cambio Resolución de problemas Gestión de personal Microsoft office Organización Reclutamiento Recursos humanos Redacción Salud ocupacional Ver 0 aptitudes más

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Hace 3 días (actualizada)

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