¡Estamos buscando un Supervisor Comercial de Call Center!
¿Te apasiona liderar equipos y lograr resultados comerciales? Únete a nuestro equipo como Supervisor Comercial de Call Center y sé parte clave en el crecimiento de nuestras ventas y la satisfacción de nuestros clientes.
Liderar y supervisar el equipo de asesores del call center, garantizando el cumplimiento de indicadores de gestión, la calidad en la atención y el apoyo directo a los objetivos comerciales de las tiendas, contribuyendo al incremento de ventas y la fidelización de clientes.
Funciones principales
1. Gestión y supervisión del equipo
- Liderar a los asesores, asignar objetivos diarios y dar seguimiento al cumplimiento.
- Garantizar la asistencia, puntualidad y disciplina del equipo.
2. Monitoreo y control de KPIs
Medir indicadores clave : Contactabilidad Conversión de llamadas Confirmaciones de pedidos Efectividad de entregasReportar resultados a la gerencia y proponer mejoras inmediatas.3. Capacitación y motivación
Realizar entrenamientos semanales en técnicas de ventas, comunicación y manejo de objeciones.Inspirar y motivar al equipo para mantener un alto rendimiento.4. Optimización de procesos
Detectar cuellos de botella y proponer soluciones rápidas.Implementar guiones de llamada, flujos de conversación y protocolos de atención.5. Gestión de calidad
Escuchar llamadas para garantizar la calidad en el trato al cliente.Aplicar correcciones y reforzar buenas prácticas.6. Coordinación interáreas
Trabajar con logística / courier para alinear confirmaciones con la efectividad en entregas.Coordinar con marketing para retroalimentar sobre la calidad de leads recibidos.Indicadores de éxito (KPIs)
% de efectividad en confirmaciones (meta mínima : 70% o según estándar definido).% de pedidos entregados vs confirmados.Volumen de llamadas realizadas por agente / día.Conversión de leads a ventas efectivas.Tiempo promedio de llamada.Perfil ideal del Supervisor
Experiencia mínima deseable
2 años en call center.1 año en puesto de supervisión o liderazgo.Habilidades blandas
Liderazgo inspirador y motivacional.Comunicación clara y persuasiva.Capacidad de análisis y toma de decisiones rápidas.Conocimientos técnicos
Manejo de CRM / software de call center.Indicadores de gestión y reportes.Técnicas de ventas y negociación.Actitudes clave
Orientación 100% a resultados.Resiliencia bajo presión.Proactividad para proponer mejoras.