Overview
IT Talent Acquisition Consultant
Talent2Winesunastart-updigitalconsedeenLima(Perú)yenMassachusetts(EEUU).
Nuestrosservicios,estándiseñadosyoptimizadosespecíficamenteparaorganizacionesenrápidaexpansión,queexperimentanunaescasezdetalentocalificado,altastasasderotación,ylargostiemposdecontratación.Nuestronegocio,combinalatecnología(IA,MLyBigData)conlagranexperienciadenuestroscolaboradores,paraayudaranuestrosclientesasersumejorversion.
Responsibilities
- Liderartodoslosprocesosacargo,asegurandounaaltacalidadensusentregablesaligualqueunexcelentemanejodesustiempos.
- Manteneryconstruirbasessanasdecandidatos,atravésdelainvestigacióndemercadoylagestióncontinua.
- Desarrollarunaestrategiadereclutamientocreativaydedicadaparaidentificarcandidatospasivosyactivos.
- Asegurardequesecumplanlosobjetivossemanalesymensualesdepresentaciónycontratación.
- CrearyactualizartodoslosinformesdentrodenuestroATS,administrandotodalainformación_demanera_correctaydetallada.
- Promoveryllevaracaboestrategiasdebúsquedadirecta,atravésdetodosnuestroscanalesdereclutamiento,incluyendoredessociales,bolsasdetrabajo,motoresdebúsqueda,etc.
Qualifications
Deseable mínimo un año de experiencia en reclutamiento y selección en perfiles de TI.Carrera universitaria completa.Sólidas habilidades en talent sourcing (boolean search como técnica principal) y diversas herramientas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, principalmente).Experiencia trabajando con algún ATS, es un plus.Capacidad para trabajar en un entorno de reclutamiento acelerado y cambiante, impulsado por métricas y plazos.Dominio de Microsoft Office nivel intermedio.Benefits
Modalidad de trabajo : híbrida.Trabaja de lunes a viernes.Salario acorde al mercado.Día libre por cumpleaños.Descuentos corporativos.#J-18808-Ljbffr