EVOL es una firma de consultoría de procesos y tecnologías de la información, orientada a apoyar a las organizaciones en el despliegue exitoso de las estrategias empresariales y de transformación digital que permitan hacerlas más grandes, más fuertes y ágiles. Contamos con más de 25 años de experiencia local y regional y con un equipo de consultores especializados por industria.
¡Estamos en búsqueda de un Desarrollador Móvil Semi Senior!
- Bachiller / Titulado en carreras como Ingeniería de Sistemas, Informática y / o afines.
- Experiencia mínima de entre 3 a 5 años como desarrollador.
- Lenguaje : Kotlin, en caso de no conocer Kotlin, se puede considerar Java (opcional)
- Conocimiento en Diseño de Interfaz de Usuario (UI) : XML y Jetpack Compose
- Patrones de Arquitectura (MVVM, MVP y Clean Architecture)
- Uso de ViewModel, LiveData / StateFlow y Repository Pattern
- Bases de Datos (SQLite con Room)
- Experiencia con SharedPreferences o DataStore para configuraciones y pequeñas persistencias.
- Consumo de REST API con Retrofit
- Manejo de JSON con Gson o Moshi
- WebSockets o Firebase Realtime Database para comunicación en tiempo real Deseable .
- Coroutines y Flow para programación asíncrona y reactiva.
- Manejo de eventos con StateFlow o LiveData.
- Uso de Hilt o Dagger para Inyección de Dependencias.
- Gestión de dependencias con Gradle (versión ≥ 7.4) Deseable .
- Conocimiento del ciclo de vida de Activities y Fragments.
- Uso de Navigation Component (en XML y / o Jetpack Compose).
¿Qué beneficios tendrás?
Remuneración atractiva y acorde al mercado.Contrato en planilla.EPS cubierta al 100% para ti en un plan excelente.Accederás a nuestros cursos y certificaciones con Udemy.Horario : L-VExcelente Clima LaboralActividades recreativas, salud y bienestar.Incorporación rápida y dinámica.Cabe informar que el postulante afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RRHH y se conservará durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.
MIMP y normas complementarias, se reciben también postulaciones de personas con discapacidad, debidamente acreditadas y certificadas, a fin de ser evaluadas según la descripción del puesto.
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