Asegurar la eficiencia operativa de la organización mediante la planificación, organización y supervisión integral de todas las operaciones realizadas en los distintos canales de atención, así como la gestión de la seguridad física y electrónica. El rol busca garantizar el cumplimiento normativo, la calidad del servicio y la administración óptima de recursos económicos y operativos, contribuyendo al logro de objetivos institucionales.
Funciones principales
- Supervisar y garantizar la adecuada atención en los canales presenciales y no presenciales.
- Gestionar el soporte operativo para los productos y servicios financieros, conforme a normas internas y regulaciones vigentes.
- Supervisar el cumplimiento de políticas, reglamentos y procedimientos relacionados con la gestión de ahorros y riesgos.
- Asegurar la calidad del servicio en toda la red de agencias y oficinas.
- Dirigir la gestión de requerimientos y reclamos, asegurando su atención oportuna y eficiente.
- Liderar la planificación y ejecución de políticas, planes y programas de seguridad física —preventivos y correctivos— cumpliendo la normativa legal aplicable.
- Controlar los servicios de seguridad física y electrónica para minimizar riesgos en oficinas, agencias y ATMs.
- Supervisar el resguardo de personal, activos, bienes patrimoniales y documentos críticos.
- Participar en la elaboración del Plan Estratégico institucional y ejecutar los planes operativos asociados.
- Elaborar y supervisar el avance del plan operativo de la Gerencia.
- Presentar la propuesta de presupuesto del área y asegurar su ejecución conforme a cronogramas.
- Bachiller y / o Título Profesional Universitario inscrito en SUNEDU.
- Egresado de Maestría (MBA, Administración, Economía, Finanzas, TI, Transformación Digital u otras afines).
- Profesiones sugeridas : Administración, Economía, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Informática o afines.
Conocimientos complementarios
Al menos dos cursos de especialización relacionados al cargo.Conocimientos informáticos e idioma (nivel no especificado).Trayectoria laboral
Mínimo tres (3) años en cargos de Gerencia o afines.O cuatro (4) años en jefaturas o posiciones equivalentes.Preferencia por experiencia en organizaciones del sector financiero con más de 1,000 colaboradores.Competencias requeridas
Experiencia del clienteGestión del cambioExcelenciaNivel mínimo de educación : Master (Graduado)
Entidad financiera con presencia nacional, enfocada en brindar productos y servicios a través de canales presenciales y no presenciales.
#J-18808-Ljbffr