Importante compañía del sector agroindustrial. Exposición gerencial y toma de decisiones con impacto directo sobre el negocio.
Acerca del cliente
Nuestro cliente es una organización reconocida del sector agroindustrial, ofreciendo un ambiente de trabajo profesional y enfocado en resultados y las personas.
Descripción
- Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento alineadas a los objetivos organizacionales.
- Gestionar procesos de selección y contratación de personal en todos los niveles de la empresa.
- Supervisar y optimizar programas de desarrollo de talento y planes de carrera.
- Coordinar con líderes de equipos para identificar necesidades de capacitación.
- Monitorear indicadores clave de gestión de talento para asegurar el cumplimiento de metas.
- Garantizar el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas en los procesos de Recursos Humanos.
- Promover una cultura de trabajo basada en el alto desempeño y la mejora continua.
- Colaborar en proyectos especiales dentro del área de Recursos Humanos.
Perfil buscado (h / m)
El / la candidato / a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos :
Formación en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.Especializaciones y postgrados en gestión humana.Experiencia ocupando cargos gerenciales de gestión del talento de al menos 4 años.Experiencia en los sectores : agroindustria, minería pesca o afines, necesariamente.Experiencia en gestión del cambio y transformación cultural.Conocimientos sólidos en procesos de selección, capacitación y desarrollo organizacional.Dominio de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de Recursos Humanos.Nivel avanzado de inglés es deseable.Qué Ofrecemos
Oportunidad de formar parte de una compañía líder del sector.Ambiente laboral profesional y orientado a resultados.#J-18808-Ljbffr