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Michael Page PerúLima Metropolitana, Lima, PE
Hace 10 horas
Descripción del trabajo

Importante compañía del sector agroindustrial. Exposición gerencial y toma de decisiones con impacto directo sobre el negocio.

Acerca del cliente

Nuestro cliente es una organización reconocida del sector agroindustrial, ofreciendo un ambiente de trabajo profesional y enfocado en resultados y las personas.

Descripción

  • Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento alineadas a los objetivos organizacionales.
  • Gestionar procesos de selección y contratación de personal en todos los niveles de la empresa.
  • Supervisar y optimizar programas de desarrollo de talento y planes de carrera.
  • Coordinar con líderes de equipos para identificar necesidades de capacitación.
  • Monitorear indicadores clave de gestión de talento para asegurar el cumplimiento de metas.
  • Garantizar el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas en los procesos de Recursos Humanos.
  • Promover una cultura de trabajo basada en el alto desempeño y la mejora continua.
  • Colaborar en proyectos especiales dentro del área de Recursos Humanos.

Perfil buscado (h / m)

El / la candidato / a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos :

  • Formación en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
  • Especializaciones y postgrados en gestión humana.
  • Experiencia ocupando cargos gerenciales de gestión del talento de al menos 4 años.
  • Experiencia en los sectores : agroindustria, minería pesca o afines, necesariamente.
  • Experiencia en gestión del cambio y transformación cultural.
  • Conocimientos sólidos en procesos de selección, capacitación y desarrollo organizacional.
  • Dominio de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de Recursos Humanos.
  • Nivel avanzado de inglés es deseable.
  • Qué Ofrecemos

  • Oportunidad de formar parte de una compañía líder del sector.
  • Ambiente laboral profesional y orientado a resultados.
  • #J-18808-Ljbffr

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