Nos encontramos en búsqueda de un / una Especialista de Aprendizaje y Desarrollo. ¿Qué harás en este rol? - Diseñar y poner en marcha el plan anual de capacitación para todos los niveles de la organización, asegurando que las iniciativas lleguen tanto al personal administrativo como al operativo, y que estén alineadas con los objetivos del negocio. - Liderar programas de desarrollo organizacional como el de liderazgo y el de talento principal, gestionando todo el ciclo : desde la conceptualización hasta la medición de resultados e impacto. - Administrar las plataformas de aprendizaje virtual, garantizando que los contenidos sean relevantes, la experiencia del usuario sea óptima y los planes de formación se cumplan de manera efectiva. - Analizar métricas e indicadores de aprendizaje para generar reportes estratégicos y recomendaciones que impulsen la mejora continua y la toma de decisiones basada en datos. ¿Qué buscamos? - Bachiller o Titulado(a) en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Comunicación y / o afines - Con 4 años de experiencia en organizaciones corporativas altamente reguladas (financieras, seguros, telecomunicaciones, entre otros). - Capacidad para conectar necesidades del negocio con soluciones de aprendizaje innovadoras. Habilidad para trabajar con datos, generar insights y traducirlos en acciones concretas. - Pasión por el desarrollo de personas y por generar impacto a través del conocimiento. Required Skill ProfessionOther General
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