Agile Coach

Responsabilidades

• Entrena a los equipos en las frameworks, prácticas, mindset ágil y modelo operativo adoptado por la organización.
• Acompaña a los squads a alcanzar sus objetivos retando a los miembros a cuestionar su status quo buscando otras alternativas de solución.
• Promueve la captura o generación de valor en la tribu y sus squads.
• Incentiva a los equipos para que manejen su propio aprendizaje de modo que maximicen su potencial, desarrollen sus capacidades, mejoren su rendimiento y se conviertan en equipos de alto desempeño.
• Realiza seguimiento y planes de acción para la evolución de madurez en agilidad de los equipos.
• Responsable de promover la cultura de mejora continua en la tribu y sus squads.
• Identifica conflictos en las interacciones y facilita reuniones, ceremonias y / o encuentros para lograr equipos cohesionados.
• Guiar a los Tribe Leaders, COE Leaders y Sponsors en la definición de sus unidades, así como en el propósito y OKR’s (objetivos y resultados clave) de su nueva organización.
• Definir y estructurar opciones de diseño de organización, relevando y exponiendo beneficios y complejidades de cada alternativa generada.
• Guiar a los líderes de la tribu (Tribe Leaders, Tech Tribe Leaders y Product Owners) en el proceso de diseño y composición de sus squads y los OKR’s de los mismos. Guiar a los líderes (COE Leader y Chapter Area Lead) de las horizontales (Chapters y COE) en el proceso de diseño y composición de sus equipos.
• Apoyar a los principales stakeholders y dueños de los principales procesos habilitadores de agilidad (QBR, presupuesto, selección de líderes y miembros de tribus / COE, definición de línea de carrera, gestión de desempeño, procesos TI, procesos de datos, ciberseguridad, entre otros) en el proceso de rediseño y reingeniería de los mismos.

Requisitos y calificaciones

Beneficios

¿Qué te ofrecemos en SANNA?

En SANNA, valoramos tu bienestar y tu crecimiento profesional. Por eso, te brindamos :

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Hoy, buscamos talento como tú que quiera ponerle el corazón en todo lo que hacemos con vocación, compromiso y pasión por cuidar. Personas que sueñen con un trabajo que tenga un impacto real y humano, y que quieran ser parte de un propósito :

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