(Quedan 3 Días) Talent Acquisition Consultant...Talent2win • La Molina, Lima, PE
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Talent2win • La Molina, Lima, PE
Hace 22 días
Descripción del trabajoEjecutar procesos de selección end-to-end para el segmento asignado, desde el levantamiento del perfil hasta la presentación de candidatos finalistas. Actuar como enlace operativo entre las áreas usuarias y el equipo de reclutamiento, asegurando alineamiento de perfiles, tiempos y criterios de evaluación. Garantizar cobertura eficiente de vacantes, aplicando estrategias de atracción adaptadas a las necesidades del segmento y particularidades regionales. Generar y mantener actualizados indicadores clave de sus procesos y reportarlos al Team Leader. Brindar retroalimentación continua a las áreas usuarias y proponer mejoras en los procesos, basándose en datos y en la experiencia operativa. Otras funciones relacionadas al puesto. Modalidad de trabajo : Híbrido. Horario de trabajo de lunes a viernes. Remuneración acorde al mercado. Día libre por cumpleaños. Descuentos corporativos.
Acerca de T2W :
Talent2Win es una start-up digital con sede en Lima (Perú) y en Massachusetts (EEUU).
Nuestros servicios están diseñados y optimizados específicamente para organizaciones en rápida expansión, que experimentan una escasez de talento calificado, altas tasas de rotación, y largos tiempos de contratación. Nuestro negocio, combina la tecnología (IA, ML y Big Data) con la gran experiencia de nuestros colaboradores, para ayudar a nuestros clientes a ser su mejor versión.
Website : www.talent2win.com
Misión del rol :
El rol de Consultor Senior de Selección implica liderar y ejecutar procesos de selección para procesosindividuales, garantizando candidatos de alta calidad, alineados a la cultura del cliente.
¿Qué buscamos?
- Contar con más de 1.5años gestionando procesos de R&S individualesy de rubros de finanzas, banca, telecomunicaciones, retail, y similares.
- Uso avanzado de herramientas y plataformas de R&S.
- Dominio de plataformas ATS e IA en procesos de selección.
- Generación y uso de reportes basados en metas de cobertura e indicadores de calidad.
- Experiencia en entrevistas, validaciones y coordinación de cierres con áreas usuarias.
¿Cuáles serán tus principales funciones como Consultor de Selección?
Otros datos de interés :
¿Qué ofrecemos?
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