Descripción de la oferta
S / . 2.500,00 (Mensual) Contrato por Inicio o Incremento de Actividad. Tiempo completo, Presencial y remoto.
Requisitos
- Educación mínima : Maestría
- 1 año de experiencia
- Idiomas : Español
- Edad : entre 25 y 60 años
- Conocimientos : Adaptación al cambio, Gestión del cambio, Mejora del rendimiento, Organización, Reclutamiento, Recursos Humanos, Resolución de problemas, Nóminas, Redacción, Gestión de personal, Salud ocupacional, Microsoft Office
Responsabilidades
Elaborar y supervisar el control de contratos, descansos médicos, vacaciones, gratificaciones, utilidades, CTS, liquidaciones y emisión de boletas.Identificar, atraer y seleccionar talento humano adecuado para las necesidades específicas de la empresa. Ejecutar procesos de inducción para nuevos colaboradores.Proporcionar información a entidades externas (auditores, instituciones públicas, AFPs, SUNAT, SUNAFIL, etc.) de acuerdo a las políticas y procedimientos de la empresa, garantizando el éxito en las auditorías laborales y tributarias.Diseñar e implementar sistemas para evaluar el desempeño de los empleados y proporcionar retroalimentación; programar capacitaciones para mejorar habilidades y competencia del personal.Manejo y gestión de personal.Otros.Requisitos
Educación mínima : Maestría1 año de experienciaIdiomas : EspañolEdad : entre 25 y 60 añosConocimientos : Adaptación al cambio, Gestión del cambio, Mejora del rendimiento, Organización, Reclutamiento, Recursos Humanos, Resolución de problemas, Nóminas, Redacción, Gestión de personal, Salud ocupacional, Microsoft OfficeAptitudes asociadas a esta oferta : Gestión del cambio, Resolución de problemas, Gestión de personal, Microsoft Office, Organización, Reclutamiento, Recursos humanos, Redacción
Palabras clave : líder, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human.
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