Objetivo del Puesto
Planificar, diseñar e impartir capacitaciones iniciales y continuas a los asesores del call center, asegurando que cuenten con las competencias, conocimientos y herramientas necesarias para cumplir con los objetivos de la campaña WIN.
Funciones Principales
- Diseñar y ejecutar planes de capacitación (inducción, actualización y refuerzo).
- Elaborar materiales didácticos y manuales de procesos.
- Impartir capacitaciones sobre productos de internet fibra óptica, protocolos de atención y técnicas de ventas.
- Realizar evaluaciones de conocimientos y habilidades de los asesores.
- Detectar necesidades de capacitación en coordinación con supervisores y jefatura.
- Dar seguimiento al desempeño de los asesores nuevos durante su etapa de adaptación.
- Reportar resultados de las capacitaciones y proponer mejoras en la gestión formativa.
- Mantener actualizada la información de procesos y productos de la campaña.
Requisitos
Estudios técnicos o universitarios en Educación, Psicología, Comunicaciones, Administración, Marketing o afines.Experiencia mínima de 1 año como formador(a), capacitador(a) o coach en call center (ventas, atención o cobranzas).Manejo de herramientas de capacitación (PowerPoint, plataformas de e-learning, dinámicas grupales).Conocimiento en técnicas de ventas, servicio al cliente y comunicación efectiva.Excel a nivel básico–intermedio para reportes.Habilidades de facilitación, manejo de grupos y oratoria.Competencias Clave
Capacidad de comunicación clara y motivadora.Liderazgo pedagógico y empatía.Organización y planificación.Orientación a resultados y mejora continua.Proactividad y creatividad para dinámicas de aprendizaje.Beneficios
Ingreso a planilla MYPE con beneficios de ley (luego del periodo de evaluación).Sueldo base competitivo + bonos por desempeño.Capacitación continua y desarrollo profesional.Línea de carrera en el área de formación.Buen clima laboral.